CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LOS DESEMPLEADOS CONTARÁN CON UN "CHEQUE-TRANSPORTE" PARA DESPLAZARSE HASTA EL TRABAJO.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 1 de septiembre de 2008

LOS DESEMPLEADOS CONTARÁN CON UN "CHEQUE-TRANSPORTE" PARA DESPLAZARSE HASTA EL TRABAJO.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

01/09/2008 (14:52 h.)
PARA QUE CONSIGAN EMPLEO A MÁS DE 20 KILÓMETROS DE SU CASA.

Los desempleados contarán con un 'cheque-transporte' para desplazarse hasta el trabajo.

EFE. Santa Cruz de Tenerife
El Servicio Canario de Empleo destinará 600.000 euros para las ayudas denominadas cheque-transporte, con las que pretende proporcionar bonos de transporte gratuitos para que los parados consigan un empleo a más de veinte kilómetros de su lugar de residencia.

Según una resolución publicada en el Boletín Oficial de Canarias, con esta medida se pretende fomentar la movilidad laboral de los residentes en las islas, informa en un comunicado la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno regional.

Para ello el Servicio Canario de Empleo ha suscrito acuerdos con las siete compañías concesionarias del transporte interurbano de todo el Archipiélago, de manera que implanten una nueva modalidad de bono de transporte para los desempleados residentes en las islas que encuentren un empleo a más de veinte kilómetros de sus hogares.

Para poder beneficiarse de este cheque-transporte, los peticionarios deberán cobrar menos de 1.500 euros mensuales o la parte proporcional si se trata de trabajos a tiempo parcial y, en este último caso, la duración de dicha jornada laboral no podrá ser inferior al 50% de la jornada completa.

La partida de 600.000 euros prevista inicialmente, podrá ser modificada en función de las necesidades de cada momento, pero se estima que servirá para cubrir las peticiones de cheque-transporte hasta finales de 2009.

Con ese dinero se financiará la ida y vuelta diaria desde el domicilio habitual del desempleado al lugar de trabajo.

A la hora de distribuir esta nueva ayuda, tendrán especial atención las mujeres víctimas de violencia de género y las personas discapacitadas.

A partir de este lunes se abre el plazo para solicitar este tipo de ayudas por cualquier desempleado que cumpla los requisitos exigidos en la resolución y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el 30 de septiembre.

Esta iniciativa se suma a la puesta en marcha recientemente de los denominados cheque guardería y fomento a la creación de puestos de trabajo en centros públicos o privados de Educación Infantil para niños de 0 a 3 años.