El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

viernes, 12 de septiembre de 2008

LA FALTA DE UN PLAN FINANCIERO DEJA SIN AVALES A GUAGUAS E IMPIDE INGRESAR CRÉDITOS POR 14,5 MILLONES.


"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La falta de un plan financiero deja sin avales a Guaguas e impide ingresar créditos por 14,5 millones.
El PP acusa al PSOE de contabilizar 21 millones por suelo que no ha vendido
11-09-2008

Guaguas en el taller de la empresa municipal de transporte. JUAN GREGORIO

RAÚL GIL - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria no podrá acometer una treintena de proyectos previstos para este año al no disponer de los 14,5 millones de euros en préstamos bancarios con los que estaba previsto financiarlos. La ausencia de un Plan de Estabilidad Financiera que autorice al Ayuntamiento a endeudarse le imposibilita afrontar tanto esos proyectos como avalar a Guaguas Municipales para pedir un crédito y pagar a sus trabajadores, como ocurrió el martes. Ese día fue el Cabildo el que tuvo que salir al rescate de la Corporación capitalina y respaldar el préstamo.

El grupo municipal del PP denunció ayer que el concejal de Hacienda, Rodolfo Espino, no sólo no ha presentado dicho Plan sino que ha "inflado" el Presupuesto General con 21,3 millones de euros que no se han ingresado.

"El presupuesto cuenta con esos 21,3 millones de euros por la venta de suelo municipal cuando este año no se ha vendido ni un metro cuadrado por la crisis, como reconoció hace unos meses el edil Espino. Si a eso le sumamos los 14,5 millones de euros en préstamos de los que tampoco puede disponer, tenemos que el Ayuntamiento dejará de ingresar este año casi 36 millones de euros", explicó el viceportavoz del PP, Felipe Afonso El Jaber.

Según el edil popular lo grave es que esa cantidad supone justo la mitad de los 72 millones con los que el Ayuntamiento pretendía hacer frente a proyectos como las rehabilitaciones de Santo Domingo, la Casa del Marino, de La Favorita o parte de los rellenos del Guiniguada, obras que ahora se retrasarán por falta de presupuesto.

El PP tacha de "irresponsable" que el edil de Hacienda no haya presentado aún para su aprobación en el pleno el Plan de Estabilidad Financiera que debería haberse refrendado en mayo, a los tres meses de ratificar el Presupuesto, como ordena la ley. "Han pasado siete meses desde que se aprobó el Presupuesto y el Plan que se encargó a una empresa externa por 30.000 euros, duerme olvidado en un cajón de Espino", dijo Afonso.

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