El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

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El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 2 de septiembre de 2008

LA EMPRESA SANCIONA A LOS 20 VIGILANTES DEL REINA SOFÍA QUE SECUNDARON EL PARO.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La empresa sanciona a los 20 vigilantes del Reina Sofía que secundaron el paro.

Si no se llega a un acuerdo con Aena y Seguridad Integral Canaria, los trabajadores de esta última empresa llevarán a cabo una manifestación el próximo día 12 de septiembre frente al aeropuerto del Sur para reivindicar mejoras laborales.
Quieren que la Inspección de Trabajo medie para solucionar el conflicto.

2/sep/08 07:32
N. VIZOSO, S/C de Tenerife
El pasado sábado la empresa Seguridad Integral Canaria, adjudicataria de los servicios de seguridad privada en el aeropuerto Reina Sofía Tenerife Sur, notificó la apertura de un expediente sancionador a los veinte trabajadores que realizaron un paro en sus funciones el pasado día 22 de agosto como acto de protesta por sus malas condiciones laborales.
De esta forma, a las trece detenciones que realizó, en días pasados, la Guardia Civil que presta servicio en la instalación aeroportuaria por un presunto delito de alteración del orden público, se suma ahora un expediente sancionador a cada uno de los protagonistas de la protesta.

A este órdago lanzado desde la empresa, han respondido representantes de Alternativa Sindical lamentando que el primer pronunciamiento oficial de la empresa sea para sancionar a sus trabajadores y anunciando que ya se han personado en la Subdelegación del Gobierno para solicitar el correspondiente permiso para realizar una movilización el próximo día 12 de septiembre a las 11 de la mañana en los exteriores del aeropuerto. Asimismo, el sindicato teme que los citados expedientes sancionadores acarreen posteriores despidos, circunstancia que en ningún caso están dispuestos a tolerar.

Sin embargo, los representantes de los trabajadores esperan que no sea necesario llevar a cabo esta movilización y, por ello, han transmitido su malestar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz de Tenerife, a cuyo responsable han pedido que intervenga en el conflicto y que convoque una reunión en la que estén presentes la dirección de Aena, el gerente de Seguridad Integral Canaria y miembros de Alternativa Sindical para buscar una solución negociada al conflicto.

"Esperamos que las otras partes tengan una respuesta positiva porque, bajo ningún concepto, vamos a permitir que ningún vigilante salga perjudicado por los hechos acaecidos, en los que únicamente reclamábamos nuestro justo derecho a tener unas condiciones de trabajo dignas. Hay que sentarse a dialogar porque queremos soluciones, no conflictos", especificaron los representantes de los vigilantes de seguridad.

Además, desde el sindicato hacen responsable de la situación creada, al menos en parte, a la propia Inspección de Trabajo ya que este organismo ha tenido constancia, desde 2006, de las quejas de los vigilantes de seguridad por las malas condiciones de trabajo, sin que todavía se haya logrado dar una respuesta que solucione estas reivindicaciones.

La mayoría de los vigilantes sancionados siguen desempeñando su trabajo "porque no se pueden permitir dejar de trabajar y hacen de tripas corazón", aunque otros han presentado baja por crisis de ansiedad.
Falta de seguridad
El cuerpo de la Guardia Civil que presta servicio en el aeropuerto ha explicado que son los responsables directos de que se cumplan todas las medidas de seguridad establecidas por el Estado en cuanto a seguridad aeroportuaria y que, en base a ello, procedieron a tramitar las citadas denuncias por omisión o abandono injustificado del servicio de los vigilantes de seguridad, circunstancia ésta que repercutió negativamente en la seguridad de los pasajeros.

Sin embargo, los representantes de los vigilantes han tomado con cierta indignación este argumento y denuncian que "los que se quejan de falta de seguridad cuando dejamos de realizar nuestras funciones en el escáner previo al embarque son los mismos que permiten que se dejen puestos exteriores descubiertos en el aeropuerto con la única intención de que salgan más vuelos".
Según Alternativa Sindical, la Guardia Civil es consciente, desde hace mucho tiempo, de que cuando existe una gran cantidad de operaciones al mismo tiempo se desplaza al personal de seguridad destinado a los puestos del exterior para que se personen en los filtros previos al embarque y poder así gestionar la alta cantidad de pasajeros que deben embarcar en los distintos vuelos.

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