CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: COMUNICADO DE SOLIDARIDAD DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE G.C. CON EL COMITÉ DE EMPRESA Y EL COMITÉ DE HUELGA DE GUAGUAS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 3 de septiembre de 2008

COMUNICADO DE SOLIDARIDAD DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE G.C. CON EL COMITÉ DE EMPRESA Y EL COMITÉ DE HUELGA DE GUAGUAS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

COMUNICADO DE SOLIDARIDAD DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE G.C. CON EL COMITÉ DE EMPRESA Y EL COMITÉ DE HUELGA DE GUAGUAS MUNICIPALES S.A.

Desde el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, expresamos nuestro apoyo y solidaridad al Comité de Empresa y al Comité de Huelga de Guaguas Municipales S.A. ante el Preaviso de Huelga presentado hoy 03 de septiembre de 2008.

Al mismo tiempo, expresamos nuestra disposición para participar en cuantas acciones y movilizaciones se vayan a realizar, y para difundir los comunicados y convocatorias que se refieran a este conflicto.

El impago de las nóminas supone una flagrante vulneración del derecho básico a la remuneración de los trabajadores y trabajadoras.

Durante el mes de agosto también se han sufrido retrasos en el pago de las nóminas de los/as empleados/as del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Esta situación propicia que los diferentes Comités de Empresa del Ayuntamiento Capitalino nos coordinemos para emprender una lucha común contra los insultos y la falta de respeto a la que venimos siendo sometidos en numerosas ocasiones por el Alcalde de este Ayuntamiento.

Las Palmas de Gran Canaria a 03 de septiembre de 2008

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.
COMITÉ DE EMPRESA