El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

sábado, 9 de agosto de 2008

LOS SINDICATOS RECLAMAN AL GOBIERNO DE CANARIAS QUE IMPIDA EL CIERRE DE LA MULTINACIONAL DE FLORES



"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



Los sindicatos reclaman al Gobierno de Canarias que impida el cierre de la multinacional de flores.

►CC OO y Sitca dicen que Syngenta busca un "pelotazo".
►En un año cierran 39 empresas y dejan ya 1.500 parados.

Agustín Sosa y Antonio Rodríguez con empleados de Syngenta. ANDRÉS CRUZ
M.P. PÉREZ - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. Los sindicatos CC OO y Sitca exigirán al Gobierno canario que se implique y evite el cierre de la multinacional de flores Syngenta puesto que no existen motivos económicos que justifiquen el cese de la actividad de esta empresa, que tras adquirir los negocios de las alemanes PelfiCanarias y Grandiflor, lideraba la producción y exportación de plantas y esquejes en las Islas.
El cierre de los dos centros de cultivo ubicados en Gáldar dejará sin empleo a unas 500 personas de la comarca del Norte de Gran Canaria. Agustín Sosa, secretario general de Agroalimentación de CC OO, calificó de "pelotazo económico" la decisión de los gestores de Syngenta de cerrar, puesto que ni siquiera han presentado una memoria económica que justifique el cierre.
Sosa añadió que por este motivo tanto CC OO como Sitca van a pedir al consejero de Empleo del Gobierno canario, Jorge Rodríguez, que no autorice la regulación de empleo porque lo que pretende la multinacional es "quitarse de encima a los trabajadores con tres perras".
Según datos de estos sindicatos, desde mayo de 2007 a junio de 2008 han cerrado unas 39 empresas de producción de plantas en Canarias y han dejado sin empleo a unas 1.500 personas.
Al parecer, algunos de esos cierres se debieron a que los negocios no eran viables, pero en general están motivados por un traslado de la actividad a países africanos como Senegal, Kenia o Uganda, donde ya se conoce la producción como "flor negra".
Por su parte, Antonio Rodríguez, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Canarias, también señaló que el Gobierno canario debe implicarse jurídicamente porque Syngenta ha recibido ayudas públicas para afrontar los créditos de campaña, los costes del transporte y la adaptación a las nuevas tecnologías.
CC OO y Sitca tienen previsto mantener una reunión el próximo miércoles con el alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa, con el fin de pedirle que se posicione en este proceso. Además, anunciaron que se movilizarán para defender el mantenimiento de los puestos de trabajo.

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