CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: CONDENAN A BRIDGESTONE HISPANIA POR ATENTAR CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 2 de agosto de 2008

CONDENAN A BRIDGESTONE HISPANIA POR ATENTAR CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Economía/Motor.- Condenan a Bridgestone Hispania por atentar contra la libertad sindical.
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Selección realizada automáticamente por Colbenson

SANTANDER, 1 Ago. (EUROPA PRESS) - La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha condenado a la empresa de Puente San Miguel Bridgestone Hispania S.A por "conducta contraria al principio de libertad y acción sindical", tras una denuncia presentada por USO, según informó el sindicato en un comunicado.

La formación sindical explicó que esta condena es fruto de una demanda de tutela de los derechos sindicales que interpuso su Sección Sindical en la empresa SITB-USO.

Los hechos que la provocan, aseguraron, hacen referencia a una "continuada obstrucción de la empresa al normal desarrollo del sindicato en la empresa sustrayéndole información necesaria".
Además, el sindicato matizó que estos sucesos "sólo se han producido" con ellos " y no con los otros dos sindicatos presentes en el Comité de Empresa, UGT y CC.OO).

La demanda interpuesta por USO fue desestimada en primera instancia por el Juzgado de los Social Nº 4 de Santander, pero tras verse revocada en la instancia superior, el TSJC condena a la empresa al "cese inmediato en la actitud de atentado" a la libertad sindical.

Además, según USO, la sentencia también impone que se proceda a la entrega de la información solicitada, así como se reparen las consecuencias derivadas de dicha conducta mediante el abono de una indemnización de 1.000 euros.

Desde la secretaría general de USO Saja-Besaya se valoró positivamente la sentencia, "Una vez más, la Justicia viene a corregir y castigar actitudes atentatorias contra la clase trabajadora", señalaron.