El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

.../...

.../...

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 7 de agosto de 2008

SEPLA CONVOCA UNA HUELGA EN FUTURA INTERNACIONAL AIRWAYS POR LA ALTA SUBCONTRATACIÓN DE LA AEROLÍNEA.



"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



07/08/2008 (12:37 h.)
TRANSPORTE AÉREO

El portavoz sindical del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) , Luis Crespi, durante una rueda de prensa. EFE

Sepla convoca una huelga en Futura International Airways por la alta subcontratación de la aerolínea.

Palma, 7 ago (EFE).- La Sección Sindical del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) en Futura International Airways ha convocado hoy una huelga de pilotos, entre los días 20 y 27 de agosto, y 3 y 10 de septiembre, para reclamar una reducción de los niveles de subcontratación de la aerolínea chárter española.
Según informó hoy SEPLA en un comunicado, los pilotos de Futura International Airways, con sede social en Palma y que cuenta con cuatro bases operativas en Tenerife, Las Palma de Gran Canaria, Málaga y Palma de Mallorca, denuncian de este modo los "graves y reiterados incumplimientos" de los límites de subcontratación de vuelos fijados en el acuerdo suscrito en 2006.
SEPLA denuncia que la dirección de Futura está vulnerando dicho acuerdo, al subcontratar a las compañías Flyant y Futura Gael "una parte sustancial de la actividad de Futura, violando así lo firmado en su día y poniendo en riesgo la estabilidad de los empleos en la actual plantilla".
En este sentido, los pilotos alertan de la "falta de responsabilidad" de la compañía, que, dicen, "ignora las recomendaciones del Ministerio de Asuntos Exteriores en los vuelos a países del alto riesgo", lo que, aseguran, supone una "amenaza para la seguridad física de sus tripulaciones".
Asimismo, los representantes sindicales de SEPLA acusan a la dirección de la aerolínea de negarse a negociar con ellos los "detalles técnicos, sociales y laborales en vuelos a terceras empresas".
Tampoco negocian, asegura la sección sindical, detalles de vuelos que se realizan a países como Argelia y que suponen "riesgos inherentes para la integridad de los trabajadores".
Según SEPLA-Futura, la empresa vulnera además parte del actual convenio colectivo, en tanto que incumple aspectos relativos a la instrucción o el buen uso del Departamento de Seguridad en Vuelo.
Los pilotos garantizan, no obstante, que agotarán todas las vías posibles para alcanzar un acuerdo y respetarán los servicios mínimos decretados.

No hay comentarios: