CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: "El ERE practicado por la UGT en la autoridad laboral vulnera nuestros derechos fundamentales", afirma una de las trabajadoras despedidas.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 3 de junio de 2011

"El ERE practicado por la UGT en la autoridad laboral vulnera nuestros derechos fundamentales", afirma una de las trabajadoras despedidas.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

¿PRACTICAS PATRONALES EN LOS SINDICATOS DE LA CONCERTACIÓN?

CANARIAS SEMANAL

"Los trabajadores despedidos de UGT pedimos la ayuda de las organizaciones sindicales, sociales, políticas, culturales y de cualquier ámbito, comprometidas en defender la justicia social"

En estos momentos tan duros respecto al incremento del paro en nuestras islas, la Organización Sindical UGT en Canarias no ha tenido nada mejor que hacer y ha registrado un ERE EXTINTIVO en la Autoridad Laboral. En el mismo figuran 14 afectados, 12 mujeres y 2 hombres, de los cuales 7 son bajas incentivadas y 7 trabajadores son despedidos. De los 14 afectados, 4 trabajadores son despedidos de la isla de GC (dos mujeres y dos hombres) y 3 son trabajadoras despedidas de la provincia de S/C de Tenerife.

Algunos de los trabajadores despedidos entendemos que este ERE vulnera todos nuestros derechos fundamentales porque incumple, por diferentes razones, la legislación vigente.

Además, los despedidos de UGT sabemos que sólo se trata de una "artimaña", disfrazada de legalidad aparente, que es una trampa del Sec. Gral. de UGT en CANARIAS,

Don Gustavo Santana y de su actual Comisión Ejecutiva Regional para hacer un "barrido" de trabajadores, en su mayoría mujeres.

La situación se hace más traumática puesto que los Delegados Representantes de los Trabajadores de la provincia de GC han cedido y han firmado que "SÍ AL ERE" y, por otro lado, los Delegados Representantes de los Trabajadores de la Provincia de S/C de Tfe., aunque se han mantenido hasta ahora (por mandato de la Asamblea de trabajadores) en el "NO AL ERE", no tienen intención de apoyar a los despedidos que queremos que se impugnen los despidos ante la Autoridad Laboral.

Todo esto nos crea una situación de indefensión total y nos deja a merced de las decisiones autoritarias de Gustavo Santana. También nos arroja al precipicio ante el fraude que está cometiendo la actual Comisión Ejecutiva Regional de UGT en Canarias que parece no rendir cuentas a nadie, ni siquiera a la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT en España, liderada por Don Cándido Méndez que en algún momento debería dar explicaciones sobre esta situación tan delicada para el Sindicato.

Los "despedidos de UGT" contactamos con vdes. para solicitarles que su Organización nos brinde apoyo y ayuda en contra de este ERE injusto e ilegal.

Les rogamos que se manifiesten y posicionen de nuestro lado, a favor de los trabajadores y en contra de los despidos.

Para cualquier aclaración pueden llamarme si lo desean y les agradezco de antemano su amable atención.