El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

domingo, 5 de junio de 2011

Cuando leo este tipo de noticias me pregunto que quieren los sindicatos???

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Diario de Avisos

Los despedidos de UGT-Canarias se han dirigido a varias organizaciones sindicales, políticas y sociales para recabar su apoyo e intentar frenar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) registrado por la ejecutiva regional y que afecta a 14 trabajadores (doce de ellos, mujeres).

Algunos de los trabajadores entendemos que este ERE vulnera todos nuestros derechos fundamentales, porque incumple, por diferentes razones, la legislación vigente”, argumentan los afectados en el escrito.

Además, añaden, “los empleados de UGT sabemos que solo se trata de una artimaña, disfrazada de legalidad aparente, que es una trampa del secretario general de UGT en Canarias, Gustavo Santana, y de su Comisión Ejecutiva Regional para hacer un barrido de trabajadores; en su mayoría, mujeres”.
La situación “se hace más traumática” desde el momento en que “los delegados representantes de los trabajadores de la provincia de Las Palmas han cedido y han firmado que sí al ERE”. Por otro lado, y aunque se mantienen en el no, los delegados de la provincia de Santa Cruz de Tenerife “se resisten a apoyar a los despedidos que quieren que se impugnen el expediente ante la autoridad laboral”.
Sí se Puede
Ya han surgido las primera voces de protesta desde fuera de UGT. Así, el Partido Alternativa Sí se Puede por Tenerife expresa su “más enérgica repulsa” ante este ERE, “resultado de una gestión irresponsable por parte de las sucesivas direcciones del sindicato UGT en Canarias”.
Por ello, exige “una solución acorde con los intereses legítimos del colectivo afectado”. de lo contrario, advierte, “ese sindicato estaría deslegitimándose para denominarse como tal”.


Desde su punto de vista, “las prácticas que parecen estar llevándose a cabo en la negociación del ERE se corresponderían sin duda con las propias del peor estilo empresarial”.
Sí se Puede transmite su “solidaridad con todas las víctimas de esta situación”.



Comentario de un Sindicalista

Buenas, cuando leo este tipo de noticias me pregunto que quieren los sindicatos???
Es que ahora en los propios sindicatos se llega a situaciones peores que en cualquier empresa???? Donde esta el compañerismo del que tanto se alardea cuando se piden apoyos en comités, congresos etc????


No son las mismas personas que negocian un ere en el sindicato, las mismas que negocian convenios colectivos y transmiten el sentimiento de los trabajadores en el llamado dialogo social??? 


Viendo este panorama no se como podrán conseguir la confianza de aquellos trabajadores y trabajadoras, compañeros y compañeras que en estos tiempos de crisis están pasándolo realmente mal, que imagen se les puede estar transmitiendo??? Que vergüenza!!!!

Por favor, hacednos un favor a todos aquellos que estamos pasandolo realmente mal y que estamos perdiendo la esperanza en politica, sindicatos y empresarios. Si teneis problemas economicos salir a la calle a buscar el apoyo de los trabajadores, ganaros la confianza del pueblo y dejar de estar lavando los trapos sucios en los periodicos!!!!
Mi maximo apoyo a todos aquellos que podeis perder vuestro puesto de trabajo por la incompetencia de aquellos que no han saabido gestionar ni el dinero de los trabajadores, ni los fondos estatales que subvencionan la actividad sindical ni los fondos de cohesión de la union europea para el desarrollo social y de regiones ultraperifericas!!!

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