CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LOS TRABAJADORES DE LA TVC DENUNCIA LA PRECARIEDAD DE INSTALACIONES Y MEDIOS TÉCNICOS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 1 de agosto de 2008

LOS TRABAJADORES DE LA TVC DENUNCIA LA PRECARIEDAD DE INSTALACIONES Y MEDIOS TÉCNICOS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los trabajadores de la TVC denuncia la precariedad de instalaciones y medios técnicos.

El comité de empresa, sorprendido por "la política de hechos consumados" puesta en práctica por Videoreport.
31-07-2008

Willy García, director general del ente RTVC, el día que tomó posesión. LP

LA PROVINCIA/DLP - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA El comité de empresa de Videoreport Canarias, adjudicataria de la programación de los Servicios Informativos de la Televisión Canaria, ha dirigido a todos y cada uno de los trabajadores un comunicado en donde se denuncia la precariedad de instalaciones y de medios técnicos y se afirma que la "política de hechos consumados" por parte de la empresa podría poner en peligro las relaciones laborales.Comienza el escrito del comité de empresa afirmando que ha "pasado un mes desde que comenzamos una nueva etapa en los Servicios informativos de la Televisión Canaria. Esto ha sido y es posible, gracias al común esfuerzo, vocación y empuje de todos los que formamos parte de este proyecto, máxime en el estado de temporalidad y precariedad tanto de nuestras instalaciones, como de los equipos técnicos con los que venimos desarrollando nuestro trabajo".El comunicado expresa a continuación que si bien "empresa y trabajadores hemos mostrado hasta el momento un talante acorde a esta situación en lo que se refiere a las relaciones laborales, nos ha sorprendido ahora la repentina política de hechos consumados puesta en práctica por parte de Videoreport Canarias, al comunicarnos de manera unilateral, su decisión de que los nuevos contratos incluyan la obligación de conducir vehículos cuando la empresa lo decida, y además, en el caso de los redactores, escribir los textos de la página web www.tvcanaria.tv y rellenar el teletexto de la Televisión Canaria".Los representantes de los trabajares de la Televisión Canaria quieren "trasladar a todos los compañeros y compañeras que la nueva empresa no ha planteado en ningún caso a los representantes de los trabajadores, ningún tipo de negociación previa, ni propuesta económica complementaria, con el fin de intentar salvar la situación y mantener la paz laboral actual. Ahora debemos valorar como colectivo si esta imposición pudiera suponer un quebranto en las relaciones laborales trabajador-empresa, tanto por el fondo, como por las formas".La carta-comunicado termina expresando que "la ilusión y el esfuerzo de la plantilla seguirá siendo los mismos, y aún más si cabe, al poder armonizar a partir de ahora nuestra tarea diaria con lo establecido en el convenio colectivo".El escrito está firmado por todos los miembros del comité de empresa de Videoreport Canarias SA.