CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LOS PILOTOS DE IBERIA ESPERAN NEGOCIAR UN CONVENIO ACORDE CON EL NUEVO ESCENARIO.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 1 de agosto de 2008

LOS PILOTOS DE IBERIA ESPERAN NEGOCIAR UN CONVENIO ACORDE CON EL NUEVO ESCENARIO.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

IBERIA-BRITISH
Los pilotos de Iberia esperan negociar un convenio acorde con el nuevo escenario.

Madrid, 31 jul (EFE).- Los pilotos de Iberia que se han reunido hoy para analizar la operación de fusión con British Airways y el convenio colectivo que estudian con la empresa han decidido negociar uno nuevo ya que "se ha cambiado el escenario", indicaron a EFE fuentes del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA).

Las mismas fuentes dijeron que los pilotos habían depositado hace veinte días un borrador del nuevo convenio en la mesa de negociación con la aerolínea, y añadieron que "nos hemos despertado con la noticia de la fusión de la que no se nos ha informado".

Ante la creación de una nueva sociedad y la unión de Iberia y British, los pilotos de la compañía española creen que el anterior borrador no "sirve de nada" y que "hay que negociar uno nuevo que sea más equilibrado y justo", y desde luego "distinto al que teníamos preparado tras ocho meses de negociación":El sindicato de pilotos de Iberia ha señalado a EFE que lo que más ha molestado a este colectivo es que "se tenga encima de la mesa ese borrador mientras se está negociando con British y a nosotros no se nos diga nada, ni se cuente para nada".

No obstante, los pilotos han vuelto a reiterar que están dispuestos a colaborar al máximo en esta operación iniciada por ambas compañías y a solicitar de la dirección de Iberia su participación en su desarrollo.

El SEPLA también ha anunciado que un grupo de profesionales de Iberia tienen previsto reunirse con pilotos de la aerolínea británica en agosto fuera de España y Gran Bretaña, "posiblemente en Estados Unidos", para intercambiar información.

Sobre la posibilidad de alcanzar un acuerdo para tener un convenio colectivo común, aunque no se ve factible y "todas las posibilidades están abiertas", los pilotos de Iberia piensan que es complicado dado que "cada uno tiene unas características distintas y una filosofía diferente, por ello lo único que pedimos es alcanzar un acuerdo justo y equilibrado".