El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 2 de julio de 2008

SINDICATOS Y EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA FIRMAN UN ACUERDO QUE CONSOLIDA LAS PLAZAS DE 700 TRABAJADORES.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Sindicatos y el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria firman un acuerdo que consolida las plazas de 700 trabajadores .
El plan de modernización contempla la elaboración de la RPT en tres años.

T.G. - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. El plan de modernización de la gestión municipal, que firmó ayer el concejal de Recursos Humanos Augusto Hidalgo con los sindicatos, consolida las plazas de 700 trabajadores laborales, que pasaron a ser indefinidos con el Plan de Estabilidad aprobado en 2003. Según Hidalgo, se "iniciará un proceso" para que todo este personal indefinido no fijo, que conforma el 35% de la plantilla municipal, se "vaya consolidando bien en el funcionariado o como laboral fijo" en un periodo de tres años.En palabras de Eudaldo Gómez, presidente del comité de empresa del personal laboral, el plan supone "un paso importantísimo porque viene a consolidar la estabilidad" de estos 700 trabajadores, a los que se aplicará la disposición transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público.El plan de modernización contempla también la elaboración en un plazo de tres años de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que los trabajadores reclaman desde hace más de 20 años. El documento consta de un total de ocho puntos, en los que se establece, entre otras cuestiones, un plan de igualdad para el personal municipal, la creación de la carrera profesional, acabar con la dedocracia a la hora de entrar en la administración pública y garantizar criterios de igualdad y capacidad a la hora de acceder al empleo público. La elaboración de un plan de prevención de riesgos laborales que garantice la seguridad de los trabajadores y la normalización de la negociación colectiva forman parte de los acuerdos adoptados.Tanto Gómez como Alejandro Batista, presidente de la Junta de Personal, valoraron positivamente un plan que "supone la modernización de la administración local" y conllevará la "mejora del servicio al ciudadano".No obstante, Gómez exigió una "actuación inmediata" para "garantizar la seguridad de los ciudadanos y trabajadores" y volvió a denunciar el mal estado de Miller Bajo y La Favorita.

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