CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: "No se reducirá en modo alguno el salario de los trabajadores de la institución insular", declaró la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Hacienda, Rosa Rodríguez, quien precisó que el capítulo de personal "se mantendrá intacto"...

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 25 de abril de 2012

"No se reducirá en modo alguno el salario de los trabajadores de la institución insular", declaró la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Hacienda, Rosa Rodríguez, quien precisó que el capítulo de personal "se mantendrá intacto"...

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El Cabildo se niega a reducir el sueldo de sus trabajadores

"""Que cosa más curiosa, y en

GLOBAL SALCAI-UTINSA, la Dirección de la empresa pretende todo lo contrario hacia sus trabajadores""".

laprovincia.es » Gran Canaria

El Cabildo de Gran Canaria no bajará el sueldo de sus trabajadores. El gobierno insular del PP y el CCN rechazó ayer la pretensión del Gobierno canario de recortar en un 5 % las retribuciones de los empleados públicos y anunció que va a mantener los 103 millones de euros de gastos de personal, lo que supone una cuarta parte del presupuesto total de la corporación grancanaria para el año 2012.

"No se reducirá en modo alguno el salario de los trabaja-dores de la institución insular", declaró la vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía y Hacienda, Rosa Ro- dríguez, quien precisó que el capítulo de personal "se mantendrá intacto" porque los grupos que dirigen el Cabildo son "conscientes de que el Gobierno de España ha hecho un gran esfuerzo por mantener los sueldos de los trabajadores públicos".

Rosa Rodríguez consideró que "no se puede castigar más a los empleados públicos, pues ya se ha hecho recaer sobre ellos una mayor carga de trabajo". Al respecto, aseguró que las dificultades que está encontrando el Cabildo para realizar nuevas contrataciones se deben a la mala gestión del anterior Gobierno presidido por José Luis Rodríguez Zapatero". La vicepresidenta resaltó que "los trabajadores del Cabildo de Gran Canaria han demostrado estar a la altura de las circunstancias y han arrimado el hombro, demostrando una gran responsabilidad y seriedad a la hora de desempeñar sus funciones".

Sueldos

Tras recordar que los cabildos están sujetos a la legislación nacional, Rodríguez criticó que el Gobierno de Canarias "haya decidido rebajar un 5 % las retribuciones de los empleados públicos, sobre los que se ha hecho recaer una mayor carga de trabajo".

El Cabildo tiene en nómina a alrededor de 1.400 trabajadores, entre funcionarios, personal laboral, temporales, puestos de confianza, directivos y cargos electos. De un presupuesto total de 445.560.306 euros para el año 2012, los gastos de personal consumen 103.535.818 euros, 1,6 millones menos que el año anterior.

Los sueldos de los cargos de libre designación han generado numerosas polémicas en lo que va de mandato, pues mientras el PP y el CCN señalan que el Cabildo se está ahorrando 1,3 millones de euros respecto al anterior gobierno de PSOE y NC, la actual oposición ha denunciado "oscurantismo" en la contratación de asesores y asegura que ya hay tantos como en 2011. La corporación destina 1.311.856 euros a los cargos electos, 1.000.073 euros al personal directivo y 1.821.685 euros a los asesores y cargos de libre disposición.