CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA DEBE DOS MILLONES A SUS EMPLEADOS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 4 de diciembre de 2008

EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA DEBE DOS MILLONES A SUS EMPLEADOS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Canarias 7
Gran Canaria
04/12/2008 Actualizada a las 02:35
Las Palmas de Gran Canaria
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria debe dos millones a sus empleados.

J. Darriba Las Palmas de Gran Canaria
El Ayuntamiento debe a sus empleados, fundamentalmente a los agentes de Policía, unos dos millones de euros. Esa cantidad se justifica por el impago de las horas extra que han tenido que hacer los trabajadores municipales en los dos últimos años. Los trabajadores rechazaron cobrar lo de este año en 2009 y acusaron al edil Augusto Hidalgo de mentirles.

La escalada de tensión sigue en el Ayuntamiento. Todos los sindicatos volvieron a dar muestras de unidad y manifestaron su rechazo a la propuesta del concejal de Empleo y Recursos Humanos, Augusto Hidalgo, de aplazar hasta principios del año que viene el cobro de las horas extra. «No nos creemos las mentiras del grupo de gobierno», resumió el representante de Intersindical Canaria Francisco González.

Los representantes de los trabajadores anunciaron una escalada de movilizaciones que se iniciarán con paros parciales y que concluirán con una huelga general en caso de que el Ayuntamiento no retire las propuestas de aplazar el pago de las horas extra y de congelar el plus de incompatibilidad el año próximo. Estas medidas, en cualquier caso, tendrán que ser refrendadas por la asamblea de trabajadores que se ha convocado para el próximo día diez.

Los sindicatos calculan que lo que la administración adeuda a los trabajadores -funcionarios, laborales, policías y bomberos- ronda los dos millones de euros. De esta cantidad, unos 700.000 euros proceden del año 2007 y se debe íntegramente a la plantilla de la Policía Local; y el resto, 1,2 millones de euros en concepto de retrasos desde abril, se distribuye entre todos los grupos de trabajadores.

Francisco González invitó ayer a Augusto Hidalgo a participar en una mesa en la que los sindicatos están dispuestos a demostrar al gobierno municipal que el Ayuntamiento tiene fondos suficientes para pagar las nóminas de los guagüeros y los gastos corrientes de Guaguas Municipales sin tener que recurrir a quitarles lo que se les adeuda. «Les demostraremos que hay dinero suficiente», expuso González.

Alejandro Batista (CCOO), como presidente de la Junta de Personal, también dijo sentirse «engañado» después de que el Pleno hubiera aprobado la modificación de crédito por la que se quita el dinero del Personal para pagar a los guagüeros.

Impedimento legal

El representante de Intersindical Canaria en la Policía Local, José Barrios, aseguró que la propuesta del gobierno de pagar lo que se les debe el año que viene es inviable. «La ley impide que en enero se nos pague nada», expuso.

La mayor parte del dinero que iba destinado al pago de las horas extras y que ayer fue desviado a Guaguas Municipales lo aportan la Policía Local (800.000 euros) y los Bomberos (340.000 euros).

Candy Hernández, del CSIF, aseguró que las horas extra se acumulan por la falta de medios humanos. «Están obligados por la falta de personal», expuso ayer, «todo es una artimaña para privatizar Guaguas Municipales».

64 millones en el banco

El concejal de Hacienda, Rodolfo Espino, trasladó ayer un informe sobre el grado de ejecución del presupuesto para demostrar que el Ayuntamiento tiene en el banco 64 millones de euros. Sin embargo, ese dinero no se puede tocar porque el Ayuntamiento tiene que afrontar una serie de gastos exigibles como las facturas de Geursa, los alquileres o los derivados de obras con facturas no presentadas aún.