CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: MORALES: "SI PAGAMOS LAS HORAS EXTRA A LOS FUNCIONARIOS LOS 600 GUAGÜEROS SE QUEDARÍAN SIN SUELDO ESTE MES".

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 5 de diciembre de 2008

MORALES: "SI PAGAMOS LAS HORAS EXTRA A LOS FUNCIONARIOS LOS 600 GUAGÜEROS SE QUEDARÍAN SIN SUELDO ESTE MES".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

laprovincia.es » Las Palmas G.C.

Morales: ´Si pagamos las horas extra a los funcionarios los 600 guagüeros se quedarían sin sueldo este mes´.

►Los empleados de Guaguas se movilizarán junto a los trabajadores municipales.

►Los conductores de los concejales se niegan desde ayer a trabajar por la tarde.
04-12-2008

Teresa Morales (3i), durante el minuto de silencio de ayer junto a otros concejales y trabajadores municipales. LP / DLP

RAÚL GIL - LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. El gobierno local de Las Palmas de Gran Canaria volvió a censurar ayer el llamamiento a la huelga general realizado por los sindicatos municipales a los que tachó de insolidarios con los trabajadores de Guaguas Municipales.

"Haber optado por pagar las horas extras que reclaman los sindicatos hubiera supuesto dejar sin cobrar la nómina de este mes a los 600 empleados de Guaguas", aseguró ayer la alcaldesa en funciones, Teresa Morales.

La edila coincidió con el alcalde Saavedra, que el miércoles hizo público su malestar con la postura de los sindicatos en declaraciones realizadas durante su viaje oficial a Marruecos.

"Utilizar una herramienta como es una huelga general por un retraso de uno o dos meses por el pago de horas extras -que no un salario, eso que quede claro-, me parece desmesurado y exageradísimo, y este gobierno ha optado porque todos los trabajadores municipales, incluidos los de Guaguas, cobren sus salarios en el mes de diciembre", señaló.

Sin embargo, desde Guaguas Municipales se rechazaron lo que consideran "intentos por echarnos a pelear" de algunos concejales del gobierno local.
"A nosotros no nos van a enfrentar ni nos pueden separar de nuestros compañeros los funcionarios y trabajadores del Ayuntamiento", afirmó el portavoz del comité de Guaguas Municipales, Rafael Marrero. Es más, estos trabajadores ya han anunciado que se reunirán el próximo martes con el comité de huelga ya creado en el Ayuntamiento como medida de apoyo a sus reivindicaciones. "Estaremos junto a ellos en las asambleas y en todas aquellas movilizaciones a las que podamos ir", dijo Marrero.

SIN CHÓFER.

En este sentido, una de las primeras consecuencias de la decisión de no pagar las horas extras que se deben a los trabajadores ha sido la decisión de los conductores de los concejales de no trabajar después de las 15 horas, cuando finaliza su jornada laboral. "Después de esa hora, que los concejales vayan en guagua", dijo uno de los chóferes.