CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LA COORDINADORA CANARIA DE COLECTIVOS (CCC) LOGRA QUE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PARQUES Y JARDINES DE TELDE COBREN LOS SALARIOS ATRASADOS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 6 de diciembre de 2008

LA COORDINADORA CANARIA DE COLECTIVOS (CCC) LOGRA QUE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PARQUES Y JARDINES DE TELDE COBREN LOS SALARIOS ATRASADOS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La CCC logra que los trabajadores de la empresa de Parques y Jardines de Telde cobren los salarios atrasados.

La Coordinadora Canaria de Colectivos intermedió en las negociaciones con el Gobierno local y la empresa.

Los 111 trabajadores/as de la Empresa Parques y Jardines del Ayuntamiento de Telde ya han cobrado los salarios de dos meses y la paga verde pendiente de la liquidacion, gracias a la mediación realizada por la Coordinadora de Colectivo Canarios. Se trata del primer conflicto resuelto por la CCC en sus escasos meses de actividad desde su reciente creación, tras lograr aglutinar a una treintena de colectivos de diversos sectores, entre ellos el Comité de Empresa de los trabajadores del Ayuntamiento de Telde.

El abogado de la Coordinadora Canaria de Colectivos (CCC), Alejandro Falcón, ha sido el responsable de llevar a buen puerto la resolución de un conflicto que ha enfrentado a la UTE Clusa-Hermanos Santana Cazorla, y que finalmente se ha resuelto con la entrada de una nueva empresa Aguas de Telde. Esta empresa se comprometió en las negociaciones a adelantar la nómina de diciembre; así como a atender los casos concretos de empleados que se encuentran en situación precaria por las demoras en el en el pago de sus salarios. Por su parte, el Ayuntamiento de Telde se comprometió a colaborar al máximo para proceder al pago de los diferentes conceptos salariales que se les debe a los trabajadores desde hace casi un año.

Para más información pueden llamar también al Gabinete de Comunicación, a los teléfonos 928-297994 ó 677-980347

Las Palmas de Gran Canaria, 5 de diciembre de 2008