Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 22 de febrero de 2012

La aplicación del incremento del IRPF supondrá aumentar las retenciones mensuales entre 2 y 40 euros de media.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

540.000 canarios verán reducidas sus nóminas en febrero

laprovincia.es » Economía

Cerca de 540.000 asalariados canarios verán reducidas sus retribuciones en la nómina de este mes como consecuencia de la aplicación de la subida del IRPF aprobada por el Gobierno central el pasado 30 de diciembre. El aumento del gravamen de la Renta es progresivo, por lo que la retención mensual variará en función de la base liquidable, es decir, de los ingresos brutos anuales.

De esta forma, los mileuristas tendrán unas retenciones inferiores, entre 2 y 10 euros mensuales, mientras que el tramo comprendido entre los 14.000 y los 33.000 euros anuales tendrán unas retenciones entre los 14 y los 40 euros mensuales. En la nómina de febrero estas nuevas retenciones se duplicarán para compensar el recargo no aplicado en enero.

El análisis realizado por la Asociación de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) sobre el impacto de la subida impositiva concluye que la repercusión será más notoria entre los trabajadores cuyos sueldos oscilen entre los 1.200 y 1.600 euros mensuales, con una media de 15 euros de retención, mientras que los que ganan una media de 2.370 euros mensuales el recorte se elevará hasta los 40 euros.

Según Gestha, aunque a primera vista la rebaja salarial puede parecer insignificante en términos mensuales, la cosa cambia cuando se computa la reducción acumulada anual y se cuentan las pagas extras y demás remuneraciones sujetas a retención, lo que supone alcanzar más de 200 euros de rebaja salarial durante el año.

Estructura salarial

La estructura salarial de Canarias tiene diferencias con respecto a la nacional. Según los últimos datos de 2010, el 50% de los asalariados de las Islas -poco más de 400.000- tienen unos ingresos mensuales que no llegan a 1.000 euros, mientras que a nivel nacional los mileuristas suponen el 43,5% de la población asalariada. El sueldo medio en Canarias es de 1.377 euros al mes, mientras que la media nacional es de 1.593 euros.

El secretario general de Gestha, José María Mollinedo, indicó ayer a este periódico que la base liquidable en Canarias está por debajo de la media nacional, de tal forma que en la provincia de Las Palmas se encuentra en el 23,42% y en Santa Cruz de Tenerife oscila en el 25,5%.

La progresividad del incremento del impuesto provoca que las rentas más altas sufran un mayor impacto en sus nóminas. Sin embargo, la estructura salarial española y canaria refleja que sólo un pequeño porcentaje de los declarantes del IRPF con las retribuciones por encima de los 53.000 euros anuales tendrán una retención superior a los 110 euros mensuales. A nivel nacional, sólo un 4,2% de los asalariados declara ingresos entre los 53.407 y los 120.000 euros anuales, mientras que a partir de esta última cantidad el porcentaje se reduce a un 0,4% y de 175.000 euros en adelante sólo un 0,2%.

En Canarias, los que ganan entre 4.000 y 10.000 euros mensuales suponen el 4,21% de los asalariados, mientras que los que declaran más de 10.000 euros mensuales son el 0,46%, lo que equivale a unas 3.700 personas.