CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: El Supremo da luz verde al uso de datos personales sin consentimiento.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 23 de febrero de 2012

El Supremo da luz verde al uso de datos personales sin consentimiento.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El Supremo da luz verde al uso de datos personales sin consentimiento

cartadeproteccion@asesoriza.com

El Tribunal Supremo acaba de poner fin a un histórico conflicto que enfrentaba a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) con las empresas, especialmente a las de crédito y de ficheros de morosidad, y que les ha costado a éstas cuantiosas sanciones en los últimos años.

En esencia, el Supremo ha estimado que el uso de datos personales no requiere el consentimiento del afectado cuando es para un “fin legítimo”, sin necesidad de que el origen de esos datos sea una fuente de acceso público.

Todo partió del recurso que planteó la Asociación Española de la Economía Digital (Adigital) –anteriormente Fecemd- en 2008 cuestionando varios preceptos del RLOPD y que ya logró que el Tribunal Supremo modificara otro artículo de la normativa. En esa misma sentencia el Tribunal Supremo planteó al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) una cuestión prejudicial para que aclarara si la normativa española de protección de datos se ajustaba o no a la legislación europea al obligar a que un dato personal figure en una fuente accesible al público como requisito obligatorio para poder tratar datos personales para satisfacer un interés legítimo. Y el TJCE fue contundente: a las empresas españolas se les estaban poniendo más trabas para tratar datos personales que a las europeas.

El Supremo, ya con la cuestión prejudicial resuelta por el TJCE, sólo podía dictar sentencia en esa línea, como el propio Tribunal reconoce en su sentencia: “A la vista del pronunciamiento del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, necesariamente nuestra solución no puede ser otra que la estimación de la impugnación de dicho precepto”.