CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: RIESGO DE TRACA EN GUAGUAS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 1 de agosto de 2008

RIESGO DE TRACA EN GUAGUAS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Opinión
01/08/2008 Actualizada a las 01:01
Del Director

Riesgo de traca en Guaguas.
"Guaguas vuelve a la mesa de la política porque los números no cuadran"
Francisco Suárez Álamo Las Palmas de Gran Canaria

Guaguas Municipales vuelve a ser la piedra en la que tropiezan los gestores del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. No es la primera vez que la empresa municipal se le atraganta al concejal de turno o al propio alcalde, y parece que tampoco será la última en que se tomen medidas drásticas para garantizar la continuidad de la compañía.

Ahora la papa caliente está en la boca de los socialistas, pero también pasó por las fauces del Partido Popular. De hecho, entre las cosas que ayudaron a labrar la buena imagen de José Manuel Soria en sus primeros años en la política municipal fue la firmeza con que tanto él como el entonces concejal Juan José Cardona aguantaron el pulso con trabajadores. El resultado fue un convenio en beneficio de los usuarios y, por extensión, de la ciudad.

Tras un periodo de aparente estabilidad, Guaguas Municipales vuelve a la mesa de la política porque los números no cuadran. Es algo que sucede desde hace años pero la situación, si le hacemos caso al concejal de Hacienda, Rodolfo Espino -y nada invita a no hacérselo (el caso)-, se presenta insostenible, con un déficit que se puede colocar en la frontera de los 18 millones de euros. Eso, en tiempos de bonanza, parecía asumible por una Corporación de las dimensiones de la capitalina, pero cuando la crisis campa a sus anchas y cuando el combustible se resiste a bajar de precio a medio y largo plazo, es a todas luces un lujo que las arcas públicas no pueden seguir soportando.

Así las cosas, lo admirable es que haya, como ayer dijo el alcalde, al menos dos compañías interesadas en la privatización. Teniendo en cuenta que el equipo de gobierno no se anda con chiquitas a la hora de contar la grave realidad que atraviesa la compañía municipal de transportes, habrá que concluir que: 1) o la gestión de la empresa es manifiestamente mejorable, y por eso hay tantos pretendientes para esa novia; 2) o las sociedades interesadas son hermanitas de la caridad.

Como esto último casa poco con lo que suele suceder en la economía de libre mercado, habrá que suponer que las cosas van a cambiar mucho en Guaguas Municipales si finalmente se opta por la venta. Ya pueden, por tanto, ir preparándose los trabajadores de la compañía, pues tanto en público como en privado en el equipo de Jerónimo Saavedra hay quienes están convencidos de que uno de los males de la empresa radica en ciertos lujos consentidos a su plantilla.

La partida, en todo caso, no ha hecho más que comenzar. Saavedra tendrá que emplearse a fondo para llevar a buen puerto una nave en la que pronto pueden amotinársele los trabajadores. Si así fuera, ojalá algunos ediles se aparten y el propio alcalde lleve la negociación. En caso contrario, habrá traca. Y de las gordas.

opinion@canarias7.es