CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: EL PORTAVOZ DEL SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA ADVIERTE QUE EN OTOÑO CONTINUARÁN SUS REIVINDICACIONES DE HOMOLOGACIÓN SALARIAL.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 30 de agosto de 2008

EL PORTAVOZ DEL SINDICATO UNIFICADO DE POLICÍA ADVIERTE QUE EN OTOÑO CONTINUARÁN SUS REIVINDICACIONES DE HOMOLOGACIÓN SALARIAL.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El portavoz del Sindicato Unificado de Policía advierte que en otoño continuarán sus reivindicaciones de homologación salarial con las policías autonómicas.

viernes, 29 de agosto de 2008
SB-Noticias.- Rafael Hernández, portavoz del Sindicato Unificado de Policía (SUP) recuerda que las movilizaciones que plantearan en el mes de julio como reivindicación de la homologación salarial con las policías autonómicas y locales no han sido retiradas. “Vamos a tener seguramente un otoño un poco fuerte”, señala.

Reclaman los miembros del Cuerpo Nacional de Policía su equiparación salarial con el resto de policías se remonta al pasado mes de junio, cuando convocaron una huelga de celo: realizar trabajos a reglamento y sin iniciativa, limitándose a cumplir estrictamente la normativa laboral y los convenios.

De esta forma, reclaman al Ministerio del Interior su equiparación salarial con las policías autonómicas, con la que mantienen una diferencia de más de 500 euros en el sueldo. Ahora, cuando próximamente tendrá lugar la celebración de los traspasos, los sindicatos policiales sus exigencias retributivas.

“Éso en lo salarial... Si ya entramos a valorar los medios materiales, las dependencias policiales...”, cuenta Hernández, explicando que ahora, y al parecer como consecuencia de la crisis generalizada, se les ha comunicado la restricción total de folios y otro material de oficina.
Según estima el representante sindical, si el déficit material y humano del cuerpo ya era preocupante, ahora con la crisis “vamos empeorando”.