CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: UGT DEBE AFRONTAR LA DEUDA DE 9 MILLONES DE FUNDESCAN - La sentencia es firme y confirma el auto del Juzgado de lo Mercantil que declaraba a UGT responsable de la gestión de la fundación.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 11 de junio de 2012

UGT DEBE AFRONTAR LA DEUDA DE 9 MILLONES DE FUNDESCAN - La sentencia es firme y confirma el auto del Juzgado de lo Mercantil que declaraba a UGT responsable de la gestión de la fundación.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La Audiencia ratifica el embargo a UGT

CANARIAS AHORA

La Audiencia Provincial de Las Palmas ha desestimado el recurso presentado por UGT Canarias contra una sentencia del Juzgado de lo Mercantil número 2 de la capital grancanaria, que decretaba el embargo de los bienes y las cuentas de la central sindical a propósito del caso Fundescan.

La sentencia es firme y obliga a UGT a afrontar el pago de la deuda de casi 9 millones de euros que la Fundación Canaria para el Desarrollo Social (Fundescan) contrajo con la Seguridad Social y los 160 trabajadores que fueron despedidos en 2010, lo que compromete el futuro del sindicato en las Islas, que podría recurrir a la Federal para solventar este pago.

El auto del Juzgado de lo Mercantil del 10 de junio de 2011 declaraba a UGT responsable de la gestión de Fundescan, fundación que se encargaba de los cursos de formación para desempleados.

La Audiencia Provincial ratifica este fallo y además amplía la responsabilidad de lo ocurrido a dirigentes del sindicato que integraron el Patronato de la fundación desde 2007 hasta la desaparición de la entidad con el ERE que afectó a toda su plantlla. UGT controlaba el Patronato a través del nombramiento de sus miembros por parte de la Comisión Ejecutiva del sindicato.

Por este caso también se han presentado demandas ante la jurisdicción social, por el despido de los trabajadores, y ante la penal, aún en fase de instrucción, contra antiguos patronos de la fundación y dos exsecretarios generales de UGT. En junio de 2011, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias revocó un auto que obligaba al sindicato a abonar la indemnización a nueve empleados, defendiendo una tesis contraria a la que ahora arguye la Audiencia Provincial, al estimar que UGT y Fundescan eran "entidades diferenciadas"..