Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 28 de junio de 2012

La receta de "urgencia" para España del Círculo de Empresarios.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

CONGELAR PENSIONES, SUBIR EL IVA Y DESPEDIR EMPLEADOS PÚBLICOS

CANARIAS SEMANAL

Aunque las directrices impuestas por la UE convierten en innecesarias las reclamaciones empresariales, al identificarse plenamente con éstas, los portavoces de la patronal española parece dispuestos a aprovechar la corriente favorable para dar un contundente golpe de mano.

La congelación de las pensiones, una subida de los tipos mínimo del IVA -que gravan un buen número de artículos de primera necesidad - y despedir empleados públicos. Éstas son solamente tres de las medidas "urgentes" para la economía española que el Círculo de Empresarios propone a Mariano Rajoy para que las defienda en la Cumbre Europea que se celebrará en Bruselas hoy y mañana. Así lo adelantó la presidenta del Círculo, Mónica de Oriol, en un encuentro con la prensa este miércoles 27. "En España, las empresas y las familias han reaccionado a la crisis, pero no las administraciones públicas", afirmó Oriol.

La presidenta del Círculo de Empresarios reclamó al Gobierno del Partido Popular que"comunique la hoja de ruta para España" para "recuperar la credibilidad perdida por los incumplimientos sistemáticos cometidos por el anterior Ejecutivo y evitar que vengan los hombres de negro a España a hacer lo mismo que puede hacer el Gobierno".

En esta línea, el lobby empresarial pidió al Gabinete de Mariano Rajoy que no suba las pensiones y que "reduzca la masa salarial de las administraciones públicas, después de realizar la revisión de sus funciones". De Oriol matizó que el ajuste pasaría por "los empleados públicos que no son funcionarios" y que están en torno a los 800.0000.

Además, el Círculo de Empresarios reclama, en línea con las "recomendaciones" de la Unión Europea, un incremento de los tipos reducidos y el superreducido del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Medida que afectará fundamentalmente a los segmentos de población con menores ingresos.

"MODERACIÓN" SALARIAL Y UN NUEVO ABARATAMIENTO DEL DESPIDO

Durante su intervención, Mónica de Oriol abogó también por la reducción por la profundización de la última contrarreforma laboral, con "moderación salarial", la aplicación del contrato único y una nueva reducción del coste del despido. "La segunda reforma laboral ha sido muy insuficiente", afirmó sin inmutarse la presidenta del Círculo de Empresarios.