CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: El grupo empresarial ha despedido a 110 trabajadores en un año, acumula una deuda de más de un millón con la plantilla y retrasos con las nóminas.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 18 de mayo de 2013

El grupo empresarial ha despedido a 110 trabajadores en un año, acumula una deuda de más de un millón con la plantilla y retrasos con las nóminas.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Flick presenta concurso de acreedores

CANARIAS AHORA

El Grupo Flick Canarias ha presentado este jueves concurso voluntario de acreedores, según ha comunicado la empresa a los trabajadores en la Comisión de Seguimiento de los dos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que ha acometido el último año. El Juzgado de lo Mercantil número 1 de Las Palmas de Gran Canaria es quien tramitará, a partir de ahora, la solicitud de un grupo empresarial vinculado, sobre todo, al sector de la automoción.

La dirección de la empresa ha confirmado a este periódico que se ha acogido al procedimiento concursal para superar una situación de mercado "complicada" y que ahora deberá ser el juzgado quien decida si lo aprueba o no. Flick Canarias defiende que su objetivo es garantizar la viabilidad de la empresa ante los efectos que ha tenido el retroceso en las cifras de matriculación sobre su actividad. ''Es una medida que la legislación mercantil pone a nuestra disposición para proteger y dar tiempo para reorganizar la actividad, no es una forma de liquidar ni de cerrar", afirman.

Fuentes laborales del Grupo Flick señalan que la empresa arrastra problemas económicos desde hace años y que acumula deudas con los trabajadores, sobre todo en relación a las pagas extraordinarias, desde 2011 y retrasos en el cobro de las nóminas desde hace un año. Este mismo jueves los trabajadores percibieron el 50% de la nómina del mes de abril.

El primer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) fue presentado en julio de 2012 y se saldó con el despido de 64 trabajadores. En el segundo, en febrero de este mismo año, se planteó la extinción de 54 contratos, una reducción salarial para el resto de empleados y un ERE suspensivo para todo el personal de una de sus empresas, Flick Chapa y Pintura. Antes de los despidos colectivos, el Grupo Flick Canarias contaba con más de 400 trabajadores en plantilla.

Con el segundo ERE, la empresa reconoció una deuda de alrededor de un millón de euros con los trabajadores y alcanzó una serie de acuerdos, entre los que se encontraba el pago prorrateado de las pagas extra que se deben desde 2011. Las fuentes consultadas aseguran que estos acuerdos “no se está respetando”., aunque la empresa lo desmiente.

El grupo empresarial ha tenido que cerrar en los últimos meses algunas de sus instalaciones, como la nave que tenía Centro Auto (concesionario de SEAT) en Los Tarahales, actualmente en venta, o el local del que disponía Flick Comercial en la misma zona. Aunque el grupo tenía previsto trasladar su actividad de la central de El Sebadal a Miller Bajo, de momento no se ha producido ninguna actuación a este respecto. En la isla de Tenerife, el Grupo Flick también ha cerrado el local que compartían Centro Auto y Autoquality Canarias.

Este importante grupo empresarial de las islas está formado por Flick Canarias 2 (la antigua Casa Mercedes); Centro Auto; Flick Comercial (venta de maquinaria, comercial…); Flick Servicios (administración); Corb Canarias (alimentación), y Corb Canarias (coches de ocasión). También tiene una consignataria.