El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 6 de marzo de 2012

TRAMITADA COMO PROYECTO DE LEY

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


La reforma laboral se somete a su primera votación en el Congreso


EL ECONOMISTA

El Pleno del Congreso de los Diputados votará por primera vez el texto de la reforma laboral este martes, dos días antes de su convalidación en la Cámara baja, dando el pistoletazo de salida a una semana que protagonizará este cambio normativo que será tramitado como proyecto de ley en el Parlamento.
Así, los grupos parlamentarios deberán pronunciarse por primera vez con respecto a un texto que, desde que fue aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 10 de febrero, ha provocado polémica y debate tanto la Cámara baja como entre los ciudadanos.
El texto se enfrentará a la moción del PSOE, que se deriva de una interpelación a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, sobre las repercusiones de la reforma en la negociación colectiva y en los salarios, exige la retirada del texto la apertura de un nuevo proceso de diálogo con los agentes sociales.
Además de los socialistas, hay otros grupos como PNV, UPyD e Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) que tienen anunciado su rechazo al decreto ley de reforma laboral, si bien eso no significa que vayan a apoyar la moción socialista en el debate de este martes.
Lo que quedar por ver es qué postura adopta CiU, el único posible socio de los populares, ya que aunque ha reconocido que le gusta "la música" de la reforma también ha criticado algunos aspectos de la misma y ha anunciado enmiendas, por lo que podría abstenerse.

Más preguntas

Aparte del debate de su moción, el principal partido de la oposición también ha registrado una batería de preguntas para la sesión de control al Gobierno del miércoles relativas a este asunto. Así, el secretario general del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, preguntará al presidente, Mariano Rajoy, si ve "razonable" haber cambiado "radicalmente" las relaciones laborales en España a través de su reforma sin haber contado para ello con las opiniones de los sindicatos.
Además, la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, y la portavoz parlamentaria del PSOE, Soraya Rodríguez, protagonizarán un cara a cara sobre si ésta y otras decisiones adoptadas por el Ejecutivo "generarán la necesaria confianza" en la economía nacional.
Por su parte, la diputada Elvira Ramón Utrabo preguntará a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, si ha evaluado cómo afectará el cambio normativo a "la conciliación de la vida familiar y profesional".

El jueves, votación definitiva

Y tras las preguntas, el Pleno del Congreso celebrará el jueves el debate de convalidación del decreto ley, que el PP tiene garantizado gracias a su mayoría absoluta. La reforma se transformará en proyecto de ley, abriendo la puerta a la introducción de enmiendas.
En esta nueva fase, los socialistas ya han anunciado que presentarán una enmienda a la totalidad que irá acompañada por una propuesta alternativa de reforma laboral basada tanto en su programa electoral como en los acuerdos alcanzados a finales de enero por los agentes sociales en lo relativo a moderación salarial y negociación colectiva. Porque, según los socialistas, la actual reforma es "desequilibrada", "injusta" y creará "más paro".
Junto con el debate parlamentario, los sindicatos UGT y CCOO han convocado durante las últimas semanas diversas concentraciones y manifestaciones por toda España en contra de la reforma, y aunque aún apuestan por el diálogo con el Gobierno para intentar introducir cambios, no descartan llegar a convocar una huelga general, decisión que aún no está tomada.

La vía del Constitucional

Asimismo, tanto las centrales sindicales como el grupo parlamentario de la Izquierda Plural han avanzado su intención de presentar sendos recursos de inconstitucionalidad contra el decreto ley, solicitando la coalición rojiverde el apoyo de otros grupos parlamentarios -es necesaria al menos la firma de medio centenar de diputados-.
El PSOE no descarta la opción de recurrir al Tribunal Constitucional si es necesario, pero en solitario y siempre después de que concluya el trámite parlamentario de la reforma como proyecto de ley.

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