El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 27 de marzo de 2012

NO HAY ACUERDOS EN LOS SERVICIOS MÍNIMOS

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El Gobierno canario fija mínimos para el 29-M sin acuerdo con los sindicatos

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El Gobierno de Canarias ha acordado los servicios mínimos para la huelga general de este jueves contra la reforma laboral sin negociar con los sindicatos, lo que ha acabado irritando a los convocantes del paro, que denuncian que habrá problemas sobre todo en sanidad, educación y transportes. El Ejecutivo regional publicará hoy en el Boletín Oficial de Canarias las órdenes que afectan a los trabajadores de servicios públicos esenciales en el Archipiélago a sólo 48 horas del paro, por lo que se avecina "un caos", según las organizaciones sindicales. En muchas autonomías, estos servicios públicos ya fueron negociados, incluyendo a autonomías del PP. 


En sanidad, el portavoz del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca), Joaquín Franco, denunció servicios mínimos "abusivos" ya que la administración prevé que en centros de salud y hospitales trabaje un volumen de personal "superior al de un día normal". Los sindicatos están de acuerdo en cubrir el 100 % de la plantilla en Urgencias (centros de salud y hospitales) y en el tratamiento de quimioterapia, diálisis y radioterapia, pero critican los mínimos en Consultas Externas, quirófanos y consultas en radioterapia, como estipula el Ejecutivo.



En cuanto a educación, el Gobierno regional hizo llegar a los sindicatos un documento en el que disminuyó el porcentaje de los servicios mínimos planteados en un primer momento. Así, los centros de enseñanza secundaria, escuelas unitarias y de idiomas deberán tener un cargo directivo y un profesor. En los centros de infantil y primaria, por su parte, un cargo directivo y dos profesores. Respecto al personal no docente, en comedores sólo se garantiza el servicio para alumnos en residencias o con necesidades educativas especiales, explicó Ana Gloria Sánchez, de EA Canarias. 



Transporte



En el transporte marítimo se ha acordado un trayecto de ida y vuelta entre las islas y cubrir el 100 % entre Canarias y la Península. En el tráfico aéreo el acuerdo entre el Ministerio de Fomento y UGT y CC OO establece el 50 % de los vuelos como servicios mínimos en las conexiones interinsulares y también el 50 % de enlaces entre el territorio peninsular y el Archipiélago. De momento, Iberia y Air Europa ya han anunciado que cancelarán diez vuelos que unen Madrid con Gran Canaria y Tenerife en el caso de la primera compañía, y seis Air Europa.



Donde la situación se presenta más conflictiva es en el tráfico urbano e interurbano de viajeros. Los comités de empresa de Global y Guaguas Municipales advirtieron ayer de que no permitirán servicios mínimos superiores al 30 %. Sólo quieren los servicios de seis a nueve de la mañana y de 18.00 a 21.00 horas. El Gobierno pretende que también haya guaguas operativas a mediodía. 



En Justicia, mientras en Madrid sólo se abrirán los juzgados de guardia, en Canarias también tendrá que trabajar un 20 % de los funcionarios en juzgados unipersonales y Audiencias, así como un 30 % en juzgados mixtos que lleven violencia o registro civil, según explicó Meri Pita, de Cobas. Los representantes de CC OO y UGT, Pedro Costeras y Gustavo Santana, protestaron por la demora en la determinación de los mínimos, lo que "aumentará la incertidumbre y el caos" este jueves.

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