CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: ROTUNDA RESPUESTA DEL SINDICALISMO NACIONAL Y DE CLASE A LA DIRECTIVA DE LAS 65 HORAS.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 9 de octubre de 2008

ROTUNDA RESPUESTA DEL SINDICALISMO NACIONAL Y DE CLASE A LA DIRECTIVA DE LAS 65 HORAS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Rotunda respuesta del sindicalismo nacional y de clase a la Directiva de las 65 horas.

jueves, 09 de octubre de 2008
SB-Noticias.- Cerca de 200 delegados y delegadas del FSOC e IC se concentraron en la mañana de este miércoles 8 de octubre en la Plaza de la Feria -frente a la Delegación del Gobierno español en Canarias- para expresar su más enérgica protesta contra la aprobación de la Directiva de las 65 horas por parte de la Unión Europea. A la concentración acudieron asimismo militantes de Unidad del Pueblo y el Partido Comunista del Pueblo Canario.

"La unidad del movimiento obrero canario se hizo patente en el día de hoy", se afirma en un comunicado de prensa. Los representantes del FSOC, Manuel Mederos y Rubén Alemán, así como los de IC, Lucy Rodríguez y Antonio Sardá, denunciaron ante los medios de comunicación presentes que "la burguesía canaria, en alianza con la Europa del capital quiere asfixiar aún más a los trabajadores y trabajadoras de este país, exprimiéndolos de tal manera que tendrán que trabajar más de 13 horas al día para seguir cobrando los salarios más bajos del Estado español".

Recordaron asimismo que en la actualidad los canarios y canarias sufren las jornadas laborales más altas de todo el Estado (se trabaja un 7% más), percibiendo una remuneración media un 18% por debajo de la media.

Igualmente, denunciaron la Directiva de Retorno, también conocida como Directiva de la Vergüenza, que esa misma UE está aplicando a los trabajadores y trabajadoras inmigrantes recortando sus derechos y confinándonos a auténticos "guantánamos" así como el daño que ha hecho la RIC a las clases más desfavorecidas de Canarias, abriendo la brecha todavía si cabe más entre ricos y pobres, existiendo en la actualidad cerca de un millón de canarios y canarias atrapados entre el paro, la pobreza y la precariedad.