CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: NOTICIAS CANARIAS 7

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 24 de octubre de 2008

NOTICIAS CANARIAS 7

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La Ley de Costas afecta a 150 casas en el Norte
Foto: Francisco Socorro
El litoral del Norte es el más afectado por la Ley de Costas en Gran Canaria. El número específico de viviendas que podrían ser derribadas, por estar dentro del límite marítimo terrestre, aún no se ha concretado, pero los municipios ya empiezan a sacar cuentas y se calcula que hay cerca de 150 casas en peligro.

El paro sube al 11,33%, la tasa más alta en cuatro años
El paro aumentó en 217.200 personas en el tercer trimestre del año respecto a los tres meses anteriores, con lo que el número total de desempleados se situó en 2.598.800 y la tasa de desempleo en el 11,33%. Se trata de la tasa de paro más elevada registrada desde el primer trimestre de 2004.

Foto: Juan Carlos Alonso
Una oportunidad en la crisis
En los momentos difíciles hay que dar la cara. El sector del motor ha hecho suya esta máxima, y lo demostró ayer con la inauguración del IV Salón del Vehículo Usado, Demo y Kilómetro Cero.

El ajuste aprieta en el Norte
La obligación de devolver a las arcas regionales 10,22 millones de euros entre los dos últimos meses del año tiene a los 21 ayuntamientos de Gran Canaria haciendo números para no dejar de pagar las nóminas de sus trabajadores ni de prestar servicios básicos. En el Norte las cuentas no terminan de salir y varios ayuntamientos no descartan despidos.

El pago de las pensiones está asegurado hasta 2023
La Seguridad Social tendrá equilibrio presupuestario hasta 2029 a pesar de la crisis económica, aunque a partir de 2023 será necesario hacer uso del Fondo de Reserva para hacer frente al pago de las pensiones, si no se llevan a cabo antes reformas en el sistema.