El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

viernes, 24 de octubre de 2008

COMUNICADO DE PRENSA; NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL SCE.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

COMITÉ DE EMPRESA
SCE-LAS PALMAS

C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014- Las Palmas de Gran Canaria


COMUNICADO DE PRENSA: NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL SCE



Los representantes de los trabajadores del Servicio Canario de Empleo (SCE en adelante) Comités de Empresas de Las Palmas y Tenerife y Junta de Personal, condenan públicamente las intenciones del Gobierno de Canarias de desmantelar el Servicio Público de Empleo. En este sentido, es alarmante que exista una propuesta de convenio donde explícitamente se plantea traspasar gestiones del SCE a favor de la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra), a cambio de una cantidad de dinero que aún se desconoce.


Esta propuesta abre la puerta al desmantelamiento del SCE como organismo público, ya que el Gobierno regional le concede todas las competencias que hasta ahora asumía el servicio público, planificación de la formación ocupacional, gestión de subvenciones públicas de formación y empleo, participación en proyectos de desarrollo local, intermediación laboral, etc.

Con la firma de este Convenio SCE-Funcatra estas acciones se realizarían sin el estricto control presupuestario y de evaluación de resultados, favoreciendo con ello una vez más, el clientelismo político.

Esta estrategia de gran calado recoge que Funcatra podrá desarrollar sus actuaciones en dependencias del SCE pero sin el control de fiscalización e intervención del mismo.

Los representantes de los trabajadores critican que la gestión del actual Director del SCE, D. Alberto Génova, está vaciando de contenido al SCE, copiando el mismo modelo que desarrolló en su reciente etapa como Director General de Tributos. Eliminó competencias del ámbito público como Recaudación para ponerlas en mano de la empresa pública Grecasa. No obstante, lo que se pretende en la actualidad tiene unas consecuencias gravísimas: externalizar el servicio público de empleo en la Comunidad Autónoma de Canarias.

Hay que resaltar que Funcatra no ha publicado las memorias económicas de los últimos cuatro años como establece la legislación vigente, siendo la última publicada la correspondiente al ejercicio del 2003 (23 de septiembre 2005).

Es curioso que irrumpa con fuerza Funcatra como servicio paralelo del SCE al ser nombrado su nuevo director gerente, Francisco Medina, anterior responsable de Grecasa en la etapa de Alberto Génova (actual director del SCE) y su asesor en el SCE, que sin ser personal de la Comunidad Autónoma, dispone de instalaciones para desarrollar su labor.

En estos momentos se asiste al traspaso de competencias, a espaldas de los trabajadores del organismo y sus legítimos representantes. El SCE ha dejado en manos de Funcatra la selección y el control de orientadores dentro del Plan extraordinario de orientación, formación profesional e inserción laboral para las Comunidades Autónomas diseñado por el Gobierno Central.

Los representantes de los trabajadores consideran que este servicio debe ser controlado y coordinado desde la Subdirección de Empleo. Estas acciones de orientación no son novedosas pues el servicio de orientación profesional y de intermediación a los demandantes de empleo ya se están realizando con éxito en toda la red de oficinas de empleo por los tutores.

Los representantes de los trabajadores piden a los representantes políticos y a los agentes sociales un compromiso de responsabilidad con las políticas de empleo en Canarias y su decidida apuesta por un servicio público eficaz y eficiente que no pasa por la privatización.

Las Palmas de Gran Canaria a 20 de octubre de 2008.

Teléfono de contacto: Nicodemus Glez. presidente Comité de empresa: 651778142.

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