CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LA HUELGA DE LOS GUAGÜEROS SE APLAZA POR CUARTA VEZ PARA EL 6 DE NOVIEMBRE.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 3 de octubre de 2008

LA HUELGA DE LOS GUAGÜEROS SE APLAZA POR CUARTA VEZ PARA EL 6 DE NOVIEMBRE.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

03/10/2008 (17:18 h.)
TRAS EL COMPROMISO DEL CABILDO A SALDAR PARTE DE LA DEUDA
La huelga de los guagüeros se aplaza por cuarta vez para el 6 de noviembre

ACN. Las Palmas de Gran Canaria
El comité de empresa de Guaguas Municipales formalizó este viernes ante la Autoridad Laboral de Las Palmas un nuevo aplazamiento, para el 6 de noviembre, de la huelga programada desde principios de este mes por impago de salarios. Se trata de la cuarta fecha del preaviso, tras las fijadas el pasado día 15, el lunes 29 de septiembre y la prevista para el próximo 6 de octubre.

La decisión del nuevo aplazamiento se registró este lunes, coincidiendo con la reunión entre los guagüeros y el presidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Pérez, que se comprometió a aportar 12 millones de euros para saldar parte de la deuda histórica de Guaguas Municipal siempre y cuando siga siendo de titularidad pública.

El aplazamiento se produce "toda vez que continúa la negociación para obtener garantías suficientes del pago puntual de los salarios en las mensualidades sucesivas", señala el comité de empresa en el documento dirigido a la Autoridad Laboral.