CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: ANGED RECURRIRÁ LA SENTENCIA QUE OBLIGA A PAGAR EL SALARIO ÍNTEGRO DURANTE LOS PERMISOS POR LACTANCIA.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 6 de octubre de 2008

ANGED RECURRIRÁ LA SENTENCIA QUE OBLIGA A PAGAR EL SALARIO ÍNTEGRO DURANTE LOS PERMISOS POR LACTANCIA.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Economía/Legal.- Anged recurrirá la sentencia que obliga a pagar el salario íntegro durante los permisos por lactancia.

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Selección realizada automáticamente por Colbenson

MADRID, 6 Oct. (EUROPA PRESS) -
La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) recurrirá la sentencia dictada por la Audiencia Nacional que establece que los trabajadores de las grandes superficies que disfruten de permisos por lactancia y cuidado del menor tendrán derecho a percibir su salario íntegro, incluidos los conceptos salariales variables y los vinculados a objetivos.

Según la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO., la patronal de grandes superficies ha decidido recurrir el fallo, pese a que inicialmente comunicó que no tenía intención de hacerlo, lo que hubiese supuesto que la sentencia de la Audiencia Nacional devendría en firme.
"La habitual política de denegar derechos y, en este caso, penalizar la maternidad por la vía de no pagar la retribución variable se ha impuesto", denunció el sindicato, que lamentó que ahora haya que esperar un nuevo pronunciamiento judicial.

La sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional estimaba las demandas planteadas por las Federaciones de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. y UGT contra Anged.

Fuentes de CC.OO informaron a Europa Press de que Anged no recurrió la sentencia en plazo, pero, una vez que el Tribunal Supremo ha dictado el auto por el cual declara firme el fallo de la Audiencia, la patronal ha presentado un recurso alegando que no recibió la comunicación, por lo que el sindicato entiende que la patronal tiene intención de recurrir la resolución judicial.
Con efectos jurídicos directos para todo el sector de grandes almacenes, la sentencia de la Audiencia Nacional considera que la retribución por permiso de lactancia con el importe del salario base y los complementos personales exclusivamente no se ajusta a derecho e implica una pérdida económica.

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. señaló que este año comienza la negociación del convenio colectivo del sector, por lo que la organización sindical, ante la "lentitud" de la Justicia, tratará de "arreglar" esta cuestión durante las reuniones con la patronal.