Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

domingo, 11 de agosto de 2013

Yo entrego mi trabajo y “el sistema” me entrega dinero para vivir con arreglo a las normas de cada siglo.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

"El trabajo cada vez vale menos"

EL ECONOMISTA

El Catedrático de Estructura Económica de la Universidad Ramón Lull de Barcelona, Santiago Niño Becerra, ha asegurado que "la mayoría del trabajo cada vez vale menos", por eso la oferta de trabajadores sigue siendo superior a la demanda y se prevé que así siga durante bastante tiempo.

El Catedrático comienza su exposición comentado la última propuesta del FMI, reducir en general un 10% los salarios de los trabajadores en España: "El paso siguiente es la reducción de los salarios, claro, pero no solo eso. El salario es una parte del coste laboral, que es un conjunto de partidas" que también pueden empezar a verse recortadas.

Becerra comenta esas partidas van "desde las cotizaciones sociales a complementos contemplados en el convenio, como ayudas por hijos, por comidas o desplazamientos, pasando por contribuciones a coberturas médicas, fondos de pensiones, etc", sentencia el catalán.

Becerra cree que la suma de todos esos costes laborales "son los que ya se están reduciendo y seguirán reduciéndose". La oferta de trabajo es superior a la demanda, para que la oferta y la demanda se vuelvan a cruzar en el punto de equilibrio se debe reducir el precio, es decir los salarios.

Ahora mismo, Becerra explica que la oferta de trabajo es superior a la demanda "porque la necesidad de trabajo es decreciente; es decir, la mayoría del trabajo cada vez vale menos. Esto ya es el nuevo modelo", culmina Niño Becerra.

El factor trabajo está perdiendo importancia dentro de un modelo productivo que cada día es más intensivo en factor capital y menos intensivo en factor trabajo. La producción depende cada vez más de las maquinas y la tecnología y menos de la mano de obra.