CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Se han convocado paros de 24 horas los días 13, 16 y 19 de agosto.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

viernes, 2 de agosto de 2013

Se han convocado paros de 24 horas los días 13, 16 y 19 de agosto.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los trabajadores de Global irán a la huelga en agosto

CANARIAS AHORA

Los trabajadores de la empresa canaria de transportes Global han anunciado, mediante un comunicado, que irán a la huelga durante el mes de agosto por "la mala fe negociadora de la empresa", así como por la reducción unilateral de los salarios de algunos empleados.

De este modo, a través de los sindicatos presentes en la empresa --la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO), Unión general de Trabajadores (UGT), Agrupación de Trabajadores de Global (ATG), Intersindical Canaria y Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte (CATT)-- se han convocado paros de 24 horas los días 13, 16 y 19 de agosto.

Según explica el comunicado, la protesta ha sido presentada este jueves ante la Dirección General de Trabajo, el Cabildo de Gran Canaria y la empresa de transportes.

De este modo, según explican los propios trabajadores "dicho proceder empresarial vulnera la obligación de la entidad empleadora de proceder al abono puntual de la remuneración mensual pactada y devengada por los trabajadores y trabajadoras, en contraprestación a los servicios profesionales efectivamente prestados".

Por último, el comunicado emitido por FSC-CCOO expone que "dicha actuación empresarial bloquea aún más la negociación del nuevo convenio colectivo", negociaciones que se iniciaron el pasado 25 de abril de 2012 y que "han resultado infructuosas"; los trabajadores persistirán en la huelga hasta que la empresa cancele su decisión de descontar dinero en la nómina de julio a varios empleados.