CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Profesor afirma que es más productiva la mano de obra feliz que la barata.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 21 de noviembre de 2011

Profesor afirma que es más productiva la mano de obra feliz que la barata.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Es más productiva la mano de obra feliz que la barata

CANARIAS7

El profesor de Marketing Aplicado a la Comunicación de la Universidad Católica de Murcia Manuel González Sicilia ha asegurado este lunes que los empresarios españoles, en lugar de buscar mano de obra más barata, deberían optar por otra "más feliz", porque de esta forma los trabajadores rinden más.

Ésta es una de las máximas que el profesor González Sicilia ha compartido ante medio centenar de empresarios y comerciantes de Plasencia (Cáceres), en una actividad formativa organizada por la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM) y que lleva por título "Innovación y Territorio".

En declaraciones a Efe, González ha asegurado que la innovación es absolutamente necesaria y ha explicado que la crisis económica se ceba con países como España, cuya estructura económica está basada en el consumo interno y muy poco en exportar, lo que provoca que al detraerse el consumo nacional todo el tejido empresarial "se tambalee".

En este sentido, ha animado a empresarios y comerciantes a cambiar, ya que no se pueden "repetir las mismas cosas y esperar que el resultado sea diferente".

Para González Sicilia, España es uno de los mejores sitios del mundo para trabajar por el clima, por el régimen político y por el estado de bienestar.

Mientras que muchas empresas pretenden deslocalizarse para buscar mano de obra más barata, "nosotros tendríamos que ir a tener mano de obra más feliz, que rinde más", ha planteado