El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

sábado, 26 de noviembre de 2011

El PP asume que hay que vincular los salarios a "la realidad de la empresa"

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

PP: Hay que unir sueldos 


productividad


EL ECONOMISTA

El PP ha asumido hoy que hay que revisar el modelo de negociación colectiva para ligar los salarios a la "realidad de la empresa" después de que el presidente de Bankia, Rodrigo Rato, en el Foro de Empleo de los populares, haya abogado por abrir al respecto "una discusión seria".
Era el invitado estrella de este Foro que el PP celebra en Las Palmas, y según han coincidido en recalcar los mandatarios asistentes, Rodrigo Rato, desde hacía años alejado de cualquier acto público de su partido, "no ha defraudado".
Sin críticas directas al Gobierno, sino en un tono pedagógico, el exvicepresidente económico de José María Aznar se ha mostrado partidario, pues "ha llegado el momento sobradamente", de iniciar el camino hacia un nuevo modelo de crecimiento basado, entre otros pilares, en una negociación colectiva que ligue los salarios con la productividad y competitividad de la empresa.
Ello acarrearía, ha dicho, "reconocer diferencias entre los asalariados", si bien, a su juicio, resulta un factor indispensable si España quiere "dar un salto adelante" en esta tesitura y abordar un proceso de crecimiento económico sin riesgo de "estrangulamientos".

Contratos más simples

También ha considerado esencial diseñar un tipo de contratos "más simple" que ponga fin a la dualidad fijo-temporal, pues son cuestionables sus ventajas económicas y sociales y la economía ha desembocado en una coyuntura en la que ya no cabe incentivar este modelo.
A su entender, en pro de una economía más competitiva, puesto que por aquí pasa el futuro de la economía, conviene relacionar la educación con el empleo, toda vez que impera ahora desarrollar políticas que amplíen la oferta y la productividad. "Hay que preguntarse no por qué no se gasta más, sino por qué no se produce más", ha añadido.
Rato, aunque sin aportar concreciones, ha planteado además otra política fiscal, así como una "asignación más sana del crédito".
Después de la intervención de Rato, altos dirigentes del partido se han expresado en términos muy simulares, aunque sin mencionar la palabra "productividad".
Cristóbal Montoro, primero, y el vicesecretario Esteban González Pons, después, han hablado de la conveniencia de ligar los salarios con "la realidad de la empresa". La idea no es nueva en el PP, de hecho ya la han expuesto en otras ocasiones, pero ahora tiene visos, dicen las fuentes, de que pueda ir en el programa electoral.

La visión de Pons

Pons, durante su intervención, ha profundizado en dicha premisa al señalar que, en un proceso como ése, hay que contar con la participación activa de los agentes sociales y respetar los criterios de autonomía, flexibilidad y conciliación de los trabajadores.
Durante su intervención, ha recordado las palabras de hace dos días, cuando afirmó que el Partido Popular aspira a crear en la próxima legislatura 3,5 millones de puestos de trabajo.
Hoy no ha repetido la cifra, pero ha remarcado que una aspiración como ésa ha de ser "obligatoria" habida cuenta de que en España hay cinco millones de parados.
Tras aseverar que "ninguna fuerza política merece presentarse a las elecciones con una ambición menor", ha arremetido contra "la izquierda" por haber ironizado con sus palabras. "A quienes con sus errores han provocado que se hayan perdido millones de puestos de trabajo les da risa que el PP aspire a recuperarlos", ha concluido.
El candidato del PSOE a la Presidencia del Gobierno, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha sido uno de los protagonistas ausentes, ya que cada mandatario del PP le ha aludido, como el propio Pons, para el que el exministro "quiere convencer de que frente al paro no queda más que la resignación".
O la secretaria general, María Dolores De Cospedal. Ella ha acusado al Gobierno del que formó parte Rubalcaba de fomentar tan sólo "un empleo cada vez más precario".

Proteger a los débiles

La inauguración del Foro ha corrido a cargo de la vicesecretaria de Organización, Ana Mato, para quien el PP tiene el "orgullo de ser el partido del empleo", y de Cristóbal Montoro, quien ha hecho hincapié en recalcar que los populares, si ganan las elecciones, promoverán "un reparto equitativo" de los costes de la crisis para proteger a los "más débiles".
Una de los discursos más comentados ha sido el del exsecretario general de CCOO José María Fidalgo, últimamente colaborador de FAES.
Lo ha sido por estas palabras dirigidas al PP: "Tenéis que hacerlo muy bien; necesitamos que acertéis, porque si no este país entra en una senda horrible".

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