El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 14 de noviembre de 2011

El consejero de Obras Públicas, Carlos Sánchez, afirmó que el proyecto del tren del Sur "avanza con normalidad".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



La Provincia - Diario de Las Palmas

Con meses de retraso y tras la ruptura del pacto con Coalición Canaria, los representantes del Partido Popular y el Centro Canario Nacionalista presentaron ayer el programa de gobierno del Cabildo para este mandato, un documento que amplía la primitiva Declaración de Gran Canaria para incluir compromisos como continuar con la implantación del sistema ferroviario en la isla, impulsar la tercera pista del aeropuerto de Gando o poner en marcha de forma urgente las plantas de residuos sólidos de Salto del Negro y Juan Grande. 

El proyecto del tren no aparecía en la Declaración de Gran Canaria, mientras que la ampliación del aeropuerto y el cambio de modelo en el tratamiento de los residuos chocan con la oposición de los municipios afectados. Para despejar dudas, ahora figuran como ejes de la política del Cabildo para estos cuatro años, que se detalla en casi 300 medidas y propuestas. Respecto al tren, el programa insiste en que el desarrollo de las líneas depende de la financiación del Estado, pero el consejero de Obras Públicas, Carlos Sánchez, afirmó que el proyecto del tren del Sur "avanza con normalidad" y negó que estén en peligro los ocho millones correspondientes al convenio de este año 2011. 

Inserción laboral

El programa de gobierno de José Miguel Bravo de Laguna prioriza la lucha contra el paro mediante planes de empleo que garanticen la inserción laboral, según explicaron Carlos Sánchez y el vicepresidente Juan Domínguez, quienes consideraron que la política de empleo de la anterior corporación se limitó a hacer contratos de trabajo por seis meses a un mismo grupo de 1.200 personas, de las que sólo un 1% consiguió un empleo fijo.

No obstante, ni Sánchez ni Domínguez se atrevieron a dar una cifra aproximada de los puestos de trabajo que pueden crear en estos cuatro años. "No vamos a hacer promesas que no podamos cumplir", apuntó Sánchez, quien recordó que el anterior grupo de PSOE y NC se comprometió a destinar 90 millones de euros a la creación de empleo y no invirtió ni un céntimo". Otras prioridades serán la cooperación con los ayuntamientos y la reducción de cargos de confianza para ahorrar un millón. 

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