El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 30 de noviembre de 2011

SINDICATOS Y PATRONAL SE REUNEN DESPUÉS DE REYES PARA ABORDAR UNA NUEVA REFORMA LABORAL

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Rajoy pide a sindicatos y patronal un acuerdo para después de Reyes


20MINUTOS.ES. 30.11.2011 - 13.24h
  • "Nos ha pedido urgencia" ha destacado el líder de CC OO.
  • "No hemos hablado del coste del despido" ha añadido Toxo.
  • Rajoy se reúne con los sindicatos y la patronal por separado

  • El dirigente sindical ha comparecido ante la prensa tras algo más de hora y media de reunión "productiva", según sus palabras, con el popular y ha destacado que "si hay negociaciones será en una fase posterior" ya que "Rajoy sólo es de momento el candidato del PP a la presidencia". Toxo ha repasado las cuatro prioridades del dirigente del Partido Popular, en primer lugar, la "batalla europea" para evitar que haya una Europa a dos velocidades.
  • El problema, según el secretario de CC OO, no es que haya una Europa a dos velocidades, sino la viabilidad del proyecto europeo, ya que el riesgo de una segunda recesión en Europa "es evidente". Para Toxo es necesario "revitalizar el pacto social constituyente" y sacar adelante en Europa "un nuevo contrato social para salir de esta crisis, con las bases del modelo social y el derecho laboral, no diré intactas, pero que nos permitan abordar una siguiente fase de construcción europeo por una senda de mayor homogeneización en lo político, económico y social", ha explicado.
    Nos ha pedido urgencia, que empresarios y organizaciones trabajemos
    Por otro lado, ha destacado la lucha contra el déficit público. El objetivo de Rajoy sigue siendo alcanzar el 4,4% en 2012 y el 3% en 2013, aunque a CC OO  le parece "prudente" plantear en la UE disponer de más tiempo "y abordarlo no solo desde las políticas de ajuste, sino también intentando mejorar los ingresos de las administraciones públicas y para ello le he dejado un documento con una propuesta de reforma fiscal en nuestro país".

    En tercer lugar, Toxo ha señalado "la situación del sistema financiero y lo que supone para la evolución del crédito". A CC OO le preocupa especialmente "que el crédito no llegue y esté erosionando sobre todo a las pequeñas y muy pequeñas empresas y limitando la creación de empleo", y como solución Toxo ha propuesto a Rajoy "integrar en el ICO a las redes de las cajas nacionalizadas para sacar el ICO del circuíto de los bancos y que las pymes y familias puedan acceder a crédito más barato".
    Por último, la reforma laboral. Fernández Toxo ha destacado que Rajoy ha planteado una serie de cuestiones que "le parecen bien", como que el modelo de interlocución se mantenga, y ha aclarado que no han hablado del coste del despido, "creo que Rajoy es inteligente como para preguntarme por eso o para pensar que es la solución al problema".


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