CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Los funcionarios seguirán sin ayudas sociales y se les garantizan las dos pagas extras.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 3 de noviembre de 2011

Los funcionarios seguirán sin ayudas sociales y se les garantizan las dos pagas extras.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El Gobierno canario mantiene la congelación salarial

laprovincia.es » Canarias

El Gobierno canario seguirá el próximo año sin convocar ofertas de empleo público para nuevas plazas en la Administración, mantendrá la congelación salarial de los funcionarios y les garantiza las pagas extras de verano y Navidad. El Ejecutivo continuará con las medidas de contención del gasto en Personal aplicadas en el presupuesto de este año y que suponen la suspensión de las ayudas de acción social establecidas en el convenio colectivo. Algunas de ellas son las ayudas médicas, ayudas por estudios, becas, premios de jubilación y permanencia, permisos retribuidos por actividades sindicales, etcétera.

El consejero de Presidencia y Justicia del Ejecutivo regional, Francisco Hernández Spínola, señaló ayer que el próximo año "no habrán plazas de nuevo ingreso en la Administración con cargo a los presupuestos de 2012". En este sentido, sólo se mantendrá la tasa de reposición mínima del 10% para cubrir vacantes en Justicia, Educación y Sanidad, lo que provocó el pasado verano la suspensión de las oposiciones docentes a petición de los propios sindicatos, que consideraron insuficiente el número de plazas convocadas.

Como consecuencia de la congelación salarial, el presupuesto de personal en Justicia y Administración General de la Comunidad Autónoma se mantiene igual que el de este año. De hecho, el personal que trabaja para Justicia seguirá compuesto por el mismo número de funcionarios, incluido el personal de refuerzo que se ha contratado este año, un total de 2.314 trabajadores.

De esta forma, 37 de cada 100 euros del presupuesto se destinan a gastos de personal. El coste de capítulo I del personal de Administración General de la Comunidad Autónoma y sus organismos autónomos supera los 424 millones de euros (424.864.189 euros). En términos relativos, equivale a 15,82 de cada 100 euros del Capítulo I.

Hernández Spínola presentó ayer el presupuesto de su departamento, que es el que más crece porcentualmente de todo el Ejecutivo, sobre todo por el incremento que experimentan las partidas de Justicia debido a las inversiones y los fondos destinados al turno de oficio y al desarrollo del programa Atlante.

El consejero de Presidencia y Justicia aseguró que las cuentas del departamento que dirige son "ajustadas, realistas y acordes con el contexto económico". "Se trata de un presupuesto que defiende la estabilidad en el empleo público y que también suponen un impulso para la generalización de la Administración electrónica", añadió.

En el conjunto de la Consejería, Justicia representa 8 de cada 10 euros de gasto. Para el próximo año, Justicia dispone de 158 millones de euros.

Hernández Spínola añadió que, aunque se contiene el gasto corriente de Telecomunicaciones un 7%, sí aumentan las inversiones un 80%, destinándose 7 millones de euros, de los que 2,7 millones son del Atlante II.