El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 31 de marzo de 2011

Zapatero expresó también su confianza en que en abril se logre un acuerdo entre la patronal y la burocracia sindical de CC.OO. y UGT para llevar a cabo una reforma de la negociación colectiva.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"





Eugenio Fernández - Canarias-semanal

Tras su última reunión con los representantes de la patronal española el presidente del Ejecutivo central,  José Luis Rodríguez Zapatero,  hizo público el nuevo paquete de medidas económicas de corte neoliberal que pretende aplicar su gobierno en las próximas fechas. Al encuentro con Rodríguez Zapatero asistieron 41 representantes de las más poderosas empresas españolas y las patronales CEOE y Anfac, que destacaron "el tono constructivo que presidió la reunión". Emilio Botín (BSCH), Francisco González (BBVA), Rafael del Pino (Ferrovial), Juan Miguel Villar Mir (OHL), Florentino Pérez (ACS), César Alierta (Telefónica), Rodrígo Rato (Caja Madrid), Isidoro Álvarez (El Corte Inglés), Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola), Antonio Vázquez (Iberia) o Isidre Fainé (La Caixa), fueron algunos de los magnates del ladrillo, la Banca o las nuevas tecnologías que mostraron su satisfacción por la gestión de la crisis efectuada por el Ejecutivo socialdemócrata. En la reunión de trabajo éstos plantearon, asimismo, sus nuevas exigencias en materia económica.

“Sin nuevas reformas brutales en el mercado laboral no habrá creación de empleo”

En un  marco de absoluta “complicidad”, el presidente de la CEOEJuan Rossell, transmitió a Rodríguez Zapatero la convicción del lobby empresarial de que es "estrictamente necesario acometer una nueva reforma laboral en 2011, para volver a crear empleo". En declaraciones efectuadas posteriormente a la prensa, el presidente de la Comisión de Evaluación de Medios de la CEOE, José Antonio Segurado,manifestó que "la legislación" – modificada como es bien sabido hace tan solo unos meses - está "completamente anticuada". "O se hacen reformas absolutamente brutales en 2011 - expresó Segurado - o España va a acabar con un crecimiento de entre el 0,6% y el 0,7%, incapaz de crear empleo".

El presidente del Gobierno coincidió plenamente con los portavoces empresariales en que "es necesario" que haya nuevos "cambios profundos" y "mayor flexibilidad" en el modelo laboral y de negociación colectiva. Zapatero expresó también su confianza en que en abril se logre un acuerdo entre la patronal y la burocracia sindical de CC.OO. y UGT para llevar a cabo una reforma de la negociación colectiva. Dicho acuerdo - según fuentes de ambas organizaciones sindicales- estaría en este momento pendiente de la resolución de "algunos flecos". Actualmente los negociadores de CEOE y Cepyme, CCOO y UGT estarían buscando  una fórmula para introducir algún factor que vincule las actualizaciones salariales "a la productividad media de la empresa o del sector".

Zapatero conquista el aplauso unánime de la patronal

Según resaltaron todos los asistentes, la reunión de los empresarios y el presidente del Ejecutivo español estuvo marcada por un "tono optimista", en el que los primeros "valoraron  la disposición del Gobierno a introducir reformas para mejorar la competitividad¨.

Especialmente elogioso con la gestión de Zapatero fue el discurso del magnate de la banca Emilo Botín, quien aplaudió la decisión del presidente a la hora de "abordar el plan de ajuste" y le recomendó que "evitase distraerse” de esta labor con el debate sucesorio abierto actualmente en las filas del PSOE, ante la más que previsible debacle electoral de los socialdemócratas en los próximos comicios electorales.

Las palabras de Botín marcaron el tono de las siguientes intervenciones, un total de treinta y ocho, de los representantes empresariales. En la misma línea que el banquero, los presidentes de OHL, Juan Miguel Villar Mir, y Ferrovial, Rafael del Pino, expresaron también su deseo de que Zapatero agote la legislatura y no convoque elecciones anticipadas para “asegurar la aplicación de las reformas económicas“.

"El Gobierno  tiene que terminar esta tarea¨ - subrayó uno de los asistentes. ¨No podemos permitirnos una situación similar a la de Portugal".

Tras el encuentro con el gobierno de facto del Estado español, Zapatero hizo repaso de las medidas económicas que ya ha puesto en marcha su Ejecutivo y de las que tiene previsto ejecutar en las próximas fechas. Entre ellas, cabe destacar la ya mencionada precarización del marco laboral, la eliminación de la doble Administración en relación a algunas competencias autonómicas, su intención de abaratar los costes de producción de las empresas mediante la revisión del sector energético, o la aplicación de un plan para hacer "aflorar la economía sumergida".  Rodríguez Zapatero recordó, igualmente, "el compromiso adquirido por su gobierno para contener el Gasto Público", anunciando que modificará  la Ley de  Estabilidad Presupuestaria para vincular la evolución del gasto al PIB nominal en el medio plazo.

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