CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: El concejal Hidalgo espera una firma sindical para dar vía libre a la consolidación de empleados tras un sencillo examen.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 23 de marzo de 2011

El concejal Hidalgo espera una firma sindical para dar vía libre a la consolidación de empleados tras un sencillo examen.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Saavedra quiere consolidar a 700 laborales antes del 22-M

laprovincia.es » Las Palmas G.C.

Unos 700 trabajadores temporales del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria están a punto de consolidarse en plantilla después de seis años de negociaciones de un plan que puso en marcha la alcaldesa Pepa Luzardo (PP) y que ahora, en vísperas de las elecciones, quiere cerrar el regidor socialista Jerónimo Saavedra. Un informe del director general de los Servicios Jurídicos, Antonio Sánchez Tetares, del 11 de marzo pasado da cobertura legal a ese procedimiento, permitirá a los afectados convertirse en fijos tras pasar un sencillo examen.

Sólo la firma del acuerdo entre el gobierno local y el comité de empresa -órgano de representación del personal laboral del Ayuntamiento- separa a esos 700 trabajadores del sueño de conseguir un puesto para toda la vida en la administración municipal. El concejal de Organización y Recursos Humanos, Augusto Hidalgo, confirmó ayer que, a pesar de la proximidad de las elecciones, sólo falta la rúbrica referida "para llevarlo a la Junta de Gobierno y que se apruebe".

Hidalgo niega que esta iniciativa tenga que ver con el calendario preelectoral. "No, sólo estoy culminando un proceso que inició la anterior alcaldesa en 2005, y que pretende regular laboralmente a casi 700 trabajadores que entraron, sobre todo, cuando era alcalde José Manuel Soria", dijo a este periódico el concejal. Además, aseguró que lleva "dos años" advirtiendo a los sindicatos de que se pongan de acuerdo "precisamente para no llegar a estas fechas sin la decisión tomada".

Mientras, el presidente del comité de empresa del personal laboral, José Rodríguez, explicó que la propuesta de acuerdo que Hidalgo espera firmar "no podemos firmarla tal como está", ya que en el texto se incluyen aspectos que afectan al personal funcionario. "Habría que presentar alegaciones y luego decidir, pero el concejal es muy libre de llevar el documento a la Junta de Gobierno porque es él quien organiza el trabajo".