Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 4 de abril de 2013

"En este sindicato, refiriéndose a UGT, no hay seres humanos, la hubieran dejado morir", dice su hermana

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

MIRIAM PÉREZ ACABA EN EL HOSPITAL ANTE LA INDIFERENCIA DE LOS DIRIGENTES DE UGT

CANARIAS SEMANAL

Miriam Pérez Mendoza, la activista social y ex empleada de UGT Canarias en huelga de hambre desde hace 23 días, como protesta por el ERE por el que fue despedida de ese sindicato, tuvo que ser hospitalizada este miércoles después de que su estado de salud se agravara drásticamente.

En las últimas 26 horas, Pérez Mendoza había decidido dar un paso más en su acción reivindicativa dejando de ingerir líquidos. Una iniciativa que provocó la alarma en sus familiares y los diferentes colectivos que han venido apoyándola durante las últimas semanas. A primera hora de la mañana, la Confederación General del Trabajo en Tenerife calificaba su situación como "extremadamente grave" y advertía de que podría producirse "un desenlace fatal en las próximas horas, si UGT no inicia cuanto antes una negociación con esta compañera". Como se recordará, tanto el secretario general de UGT-Canarias, Gustavo Santana, como el resto de dirigentes de esta organización, se han negado rotundamente a mantener con Miriam Pérezla reunión que esta ha reclamado insistentemente.

A mediodía, Pérez Mendoza, que permanecía acampada a las puertas de la Casa Sindical de la capital tinerfeña, tenía que ser atendida por un equipo médico de urgencias, debido a un grave deterioro de su salud que le llevó a perder la conciencia. Según explicaba posteriormente su hermana, Conchi Pérez, la ambulancia que la atendió no la llevó directamente al hospital, tal y como habría cabido esperar, sino al Centro de Salud Ruiz de Padrón de Santa Cruz de Tenerife. En dicho centro permaneció varias horas, hasta ser trasladada, finalmente, al Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria. Una circunstancia que los familiares de la activista calificaron como "una negligencia grave" que tienen intención de denunciar, ya que allí -dijeron – “no recibió la atención que precisaba”.

Con su hermana ya ingresada en el centro hospitalario, Conchi Pérez tuvo duras palabras para los dirigentes de UGT en las islas. "Este sindicato - aseguró- se ha convertido una empresa que maltrata de empleados". "Además - añadió - han demostrado que no tienen la menor calidad humana ni sindical, al negarse a dialogar con Miriam después de tantos días de huelga". "En UGT Canarias -concluyó - no hay seres humanos. La hubieran dejado morir sin reunirse con ella, eso no es humano”.

En el momento en el que escribimos la presente nota, se desconoce si la activista en huelga de hambre dará por finalizada su acción de protesta, tal y como le han solicitado sus familiares y diversas organizaciones sociales, o continuará con la misma hasta las últimas consecuencias.