CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: ACUERDO DE CCOO, UGT, INTERSINDICAL CANARIA Y LA EMPRESA, AL OBJETO DE PARAR LAS EJECUCIONES PLANTEADAS POR EL DESPACHO DE ABOGADOS DEL CATT.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 29 de abril de 2013

ACUERDO DE CCOO, UGT, INTERSINDICAL CANARIA Y LA EMPRESA, AL OBJETO DE PARAR LAS EJECUCIONES PLANTEADAS POR EL DESPACHO DE ABOGADOS DEL CATT.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

En reunión del Comité de Empresa celebrada hoy día 29/04/2013, y convocada por la empresa se nos presenta PROPUESTA DE ACUERDO COLECTIVO.

Ante esta Propuesta, ATG y CATT presentan al resto de miembros del Comité la siguiente contrapropuesta, la cual se acepta por todo el Comité y se le presenta a la empresa como ÚNICA CONTRAPROPUESTA.

La empresa, una vez que la estudia, realiza sus alegaciones y RECHAZA LA MISMA.

El Presidente del Comité, sin más dilación propone pasar a votación la PROPUESTA DE LA EMPRESA, rechazando sin defenderla la ÚNICA CONTRAPROPUESTA DEL COMITÉ DE EMPRESA.

La PROPUESTA DE LA EMPRESA es aprobada por los votos a favor de CCOO, UGT e INTERSINDICAL CANARIA, y rechazada por ATG y CATT.

Este documento una vez suscrito por la empresa, CCOO, UGT e Intersindical Canaria, se presentará en los juzgados donde actualmente se ejecutan las sentencias sobre IPC y atrasos, para intentar retrasar aún más en el tiempo las deudas contraídas con los trabajadores.

Una vez que ocurre esto, ATG y CATT presentan ante la Dirección de la empresa la PROPUESTA RECHAZADA.

Por todo ello, y como la CONTRAPROPUESTA ha sido RECHAZADA, el despacho de abogados del CATT, continuará presentando en los juzgados el siguiente escrito.