El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 1 de abril de 2013

DISCREPANCIA DEL CATT CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA GLOBAL, SOBRE TRANSPORTAR PASAJEROS DE PIE EN LAS GUAGUAS

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"




A/A D. Oscar Zamora Abadías Director de RRHH SALCAI-UITINSA S.A.

Expediente 02/2013 de 8 de febrero de 2013

D. Oscar, con la salvedad que usted establece a continuación de la CANCELACIÓN SIN EFECTOS del expediente de referencia, denota en usted, y una vez más, una total falta de profesionalidad, la cual usted no podrá jamás tener ni adquirir ya que usted no es un CONDUCTOR PROFESIONAL, ni lo será nunca, por cuanto no tiene ni idea de la GRAN RESPONSABILIDAD que supone TRANSPORTAR PASAJEROS DE PIE EN UNA GUAGUA, a mayor abundamiento, y en contestación al requerimiento por usted efectuado DECIRLE:

PRIMERO.-  Que como usted conoce, el Reglamento General de Circulación en su artículo 18.1, así como el texto articulado en su artículo 11.2, establece entre otras cuestiones, que el conductor está OBLIGADO, es decir que es ineludible, forzoso, obligatorio tomar las medidas oportunas al objeto de garantizar la propia seguridad del conductor, la del resto de los ocupantes del vehículo y demás usuarios de la vía, manteniendo la posición adecuada y que la mantengan el resto de los pasajeros…

SEGUNDO.- Que el CONDUCTOR PROFESIONAL AL VOLANTE DE UNA GUAGUA, no puede garantizar la seguridad de los pasajeros que viajen de PIE.

TERCERO.- El único PROFESIONAL RESPONSABLE  de la guagua durante su conducción es el propio CONDUCTOR-PERCEPTOR.

CUARTO.-    Conoce usted además que han sido sancionados CONDUCTORES-PERCEPTORES de esta empresa, precisamente por llevar pasajeros de PIE.

Por lo expuesto, y una vez más la Dirección de la organización sindical CATT, difiere completamente con usted y con la Dirección de la Empresa GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A., en cuanto al TRANSPORTE DE PASAJEROS DE PIE EN LAS GUAGUAS DE ESTA EMPRESA.

 Así se lo trasladaremos a los conductores perceptores, por cuanto esta decisión empresarial, CARECE DE TOTAL RESPONSABILIDAD, por cuanto parece que PRIMA MÁS EL INTERÉS ECONÓMICO QUE LA SEGURIDAD DE NUESTROS PASAJEROS.

Las Palmas de Gran Canaria, a 1 de abril de 2013














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