CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: Los trabajadores y representantes sindicales en el Ayuntamiento de La Oliva (Fuerteventura) mostraron este martes su luto por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por el Consistorio [y que prevé 46 despidos] entrando en el salón de plenos municipal vestidos estrictamente de negro.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 5 de julio de 2012

Los trabajadores y representantes sindicales en el Ayuntamiento de La Oliva (Fuerteventura) mostraron este martes su luto por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por el Consistorio [y que prevé 46 despidos] entrando en el salón de plenos municipal vestidos estrictamente de negro.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los trabajadores municipales de La Oliva (Fuerteventura) se visten de luto por el ERE que prevé 46 despidos

4 Jul. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores y representantes sindicales en el Ayuntamiento de La Oliva (Fuerteventura) mostraron este martes su luto por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por el Consistorio [y que prevé 46 despidos] entrando en el salón de plenos municipal vestidos estrictamente de negro, según informó UGT en un comunicado.

De esta manera, los empleados volvieron a manifestar su desaprobación ante la medida propuesta, esta vez de forma simbólica vistiendo de negro en señal de duelo por la pérdida del empleo público.

Mientras, la organización sindical explicó que esta postura que se mantuvo durante toda la jornada laboral por los compañeros de trabajo.

UGT agregó que "a pesar de la confirmación del 'premio' otorgado por el Fondo Canario de Financiación Municipal de 1.560.090 euros, siendo el Ayuntamiento de La Oliva el que más recibe por haber logrado cumplir con todos los indicadores de saneamiento financiero en las cuentas públicas, la alcaldesa insiste que el resultado de las cuentas no es positivo".

"Hasta ahora --continuó el sindicato-- ninguna de las propuestas formuladas por el Comité de Empresa y las organizaciones sindicales han sido aceptadas por la corporación. UGT no descarta nuevas movilizaciones durante la próxima semana, en la cual finalizará el período de consultas con la Comisión Negociadora, iniciado el pasado 13 de junio".