El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 26 de julio de 2012

52,14 euros por debajo de la media, con la cesta de la compra más cara.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


LAS PENSIONES DE MISERIA DEL ARCHIPIÉLAGO CANARIO


CANARIAS SEMANAL

En el 2002, el Estado español destinada a las pensiones de jubilación un 8,3% de su PIB. No sólo era el  porcentaje más bajo de la UE-15 -después del de Irlanda y Luxemburgo- sino que había disminuido desde el año 1993, y en pleno periodo de crecimiento económico. Una década después, la precaria situación de los pensionistas, por debajo del umbral de la pobreza, no ha dejado de empeorar.

     Pero si los pensionistas españoles se encuentran entre los más desafortunados de la UE, los del archipiélago canario ocupan a su vez los últimos puestos dentro del Estado. 

     Según los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la  pensión media en Canarias -que comprende las distintas clases de pensión -jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares-, es de 778,37 euros al mes. Es decir, que se sitúa 52,14 euros por debajo de la pensión media del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en julio la cuantía de 830,51 euros. En términos interanuales, el archipiélago experimentó un crecimiento en la pensión media de un 3% en relación con el mes de julio del año anterior, una décima inferior a la registrada en el conjunto del país (3,1%). Aumento que no bastó para revertir una pérdida continuada de poder adquisitivo como consecuencia del incremento de los precios.   

     La media indicada de 778,37 euros al mes, por otro lado, no recoge el significativo número de pensiones - contributivas y no contributivas - que se encuentran muy por debajo de esa cuantía  y con las que tienen que subsistir miles de canarios.


A LA COLA DEL ESTADO, EN BASE AL PRECIO DE LA CESTA DE LA COMPRA

     Por comunidades autónomas, siete de ellas más Ceuta superaron en julio la pensión media estatal de   830,51 euros al mes en sus pensiones. País Vasco, Asturias y Madrid registraron las  medias más elevadas, con 1.025,95 euros, 985,43 euros y 982,78 euros mensuales, respectivamente.

     Les siguieron Navarra (942,65 euros mensuales), Ceuta (873,35 euros), Aragón (864,70 euros), Cantabria (864,19 euros), Cataluña (857,97 euros), Castilla y León (809,19 euros), Melilla (802,93 euros), La Rioja (795,61 euros), Canarias (778,37 euros), Castilla-La Mancha (775,44 euros), Comunidad Valenciana (763,12 euros), Baleares (759,23 euros) y Andalucía (757,86 euros).

    Cierran la tabla, con las pensiones menos cuantiosas, Murcia, con una pensión media de 731,13 euros mensuales; Extremadura, con 704,90 euros, y Galicia, con 696,89 euros al mes.

     Los  778,37 euros al mes que reciben como media los pensionistas canarios, sin embargo, los sitúan en la práctica incluso por debajo del nivel de estas tres regiones cuando se añade al análisis otra variable fundamental para medir su capacidad de compra: el precio de la cesta de la compra. Y es que, de acuerdo a los datos del INE de 2011, los canarios pagan 90 euros más al mes por los productos básicos incluidos en este rubro que la media de los españoles. La diferencia se dispara hasta los 148 cuando se compara con la cesta de la compra de los riojanos, la Comunidad Autónoma más barata.


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