El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 12 de junio de 2013

¿HACIA DÓNDE SE DIRIGE CC.OO.? Durísimas reacciones contra el sindicato amarillo por alinearse con la patronal y el gobierno.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

RECORTE DE LAS PENSIONES: CUANDO LOS SINDICATOS VOTAN CONTRA LOS INTERESES DE SUS REPRESENTADOS



CANARIAS SEMANAL

El apoyo prestado por el jefe del Gabinete Económico de CCOOMiguel Ángel García, al informe del llamado "Comité de expertos" en el que se sugería la rebaja de las pensiones ha  tenido el efecto de una auténtica bomba en el seno su sindicato.

       "Da la sensación de que muchos de los que hoy están escandalizados por la actitud traidora a los intereses de los pensionistas de Miguel Angel García no supieran a qué tipo de sindicato están afiliados, pues CCOO lleva haciendo eso desde hace algunos decenios"- nos reflexionaba en voz alta  un dirigente de uno de los sindicatos denominados "alternativos". Y  es que el rechazo por el posicionamiento de García  ha sido general, tanto fuera como dentro de CCOO.


         Sin ir más lejos, transcurridas apenas unas horas después de conocerse cuál había sido la posición del representante de CCOO en el grupo de los  "expertos" nombrados por Rajoy,siete miembros del Gabinete Técnico Interfederal escribieron  un manifiesto dirigido al Secretario General Ignacio  Fernández Toxo y a su Ejecutiva, en el que definen como "escandaloso" el voto emitido por su compañero. Pero van más allá. No se  tragan la falacia de que el voto de Miguel Angel García fuera una decisión personal, sino que creen que estaba compartida por más miembros de la cúpula del sindicato.

       Los letrados Enrique Lillo, Alicia Gómez, Ángel Martín Cristina Segura; los economistas Eduardo Gutiérrez y Daniel Albarracín, y la socióloga Lola Morillo, le recuerdan a la Ejecutiva de CCOO que en una circular interna del pasado 13 de marzo se calificaba de inconstitucional la supresión, a golpe de decreto, de la revalorización automática anual de las pensiones en función del IPC. Sin embargo, el representante del sindicato en el "Comité de Expertos"  votó a favor de la propuesta con una puntualización particular. Un voto que los protestantes califican de "paradójico y escandaloso".

        Los miembros de la "Comisión de Expertos"  advierten los rebeldes de Comisiones Obreras, no son ni mucho menos "neutrales"."Son profesionales de parte interesada con vínculos estrechos, conocidos y muy bien retribuidos económicamente, con entidades financieras y Compañías Aseguradoras, entre las que se encuentran, entre otras,  Mapfre,Unespa, la patronal del seguro...", puntualizaron los críticos. 

        "Si existe realmente un problema inminente de financiación de la Seguridad Social -escriben en su manifiesto los integrantes del Gabinete Técnico -  la solución no pasa por recortar las pensiones, sino introducir criterios de equidad y justicia en las aportaciones que sostienen el sistema público".  

      A todas estas se hace necesario precisar a  aquellos que todavía piensan que CCOO es un sindicato rojo, que  Miguel Ángel García,  jefe de su Gabinete Económico, es también un destacado dirigente del Partido de Rosa Diez (UPyD). 

UN SINDICATO CON UNA CÚPULA OCUPADA POR EL "ENTRISMO"

       Sin embargo, para otros situados más a la izquierda, el voto de Miguel Angel García no hace sino sacar a la luz una situación larvada y existente en el seno del sindicato desde hace mucho tiempo. Según esas mismas fuentes, García es sólo un representante de una corriente política cuyo preceptor es José María Fidalgo, el siniestro personaje que durante años ostentó la Secretaría General del  sindicato que un día creara Marcelino Camacho

A esa corriente se la denomina entre los sindicalistas que se oponen a ella con el término de "entrismo". Se trata de una estrategia consistente en facilitar que personas con una clara orientación derechista o  socialdemócrata copen los cargos de dirección del Sindicato, la  representación en las instituciones y en las entidades de crédito. 

Según quienes comparten esa visión  el "entrismo"  cobra una virulenta presencia en CCOO a partir del IV Congreso, en el que resulta elegido Antonio Gutiérrez como Secretario General. A partir de entonces el objetivo de los sectores mayoritarios en las cúpulas de CCOO  ha sido aislar o expulsar a todos aquellos sindicalistas que independientemente de su historial, no supieran "adaptarse" a los nuevos tiempos, al "sindicalismo moderno" de gestión, convenientemente orientado por burócratas y funcionarios mantenidos por el erario público.

[Img #18791]
FIDALGO: DE CCOO A LAS FILAS DE AZNAR
       A  partir de entonces la política sindical de la dirección de CCOO ha sido"pactar todo aquello que se nos ponga delante".

 Del horizonte del sindicato se esfuma cualquier perspectiva de transformación social. 

A partir de ese momento  CCOO se mirará en el espejo  de los sindicatos socialdemócratas alemanes, caracterizados por su amarillismo y la estrecha colaboración con la Patronal. No puede resultar extraño, pues, que el Secretario General de aquella época, Antonio Gutiérrez, pasara  a ocupar directamente un escaño en el Senado representando al PSOE, como compensación a los servicios prestados. Había comenzado el "sindicalismo de servicio".

       Los mandatos que siguieron al de Antonio Gutiérrez, no son sino una continuidad de la política sindical que este inició, aunque en el caso de José María Fidalgo la derechización y el oportunismo de la cúpula sindical adquirió características aun más delirantes.  Fidalgo terminó adscribiéndose a las filas de la Fundación creada por José María Aznar, la FAES, impartiendo cursos a los jóvenes y aguerridos empresarios acerca de cómo deben ser las relaciones entre patronos y trabajadores... ¿Puede sorprendernos, a estas alturas, que CCOO aparezca hoy en los medios de comunicacion como la organización que avaló durante años a Blesa como presidente de Caja Madrid?


TOXO: DONDE DIJE DIGO, DIGO DIEGO

         La polvareda levantada sido tan escandalosa que con considerable retraso el actual secretario general y ex mano derecha de Fidalgo, Ignacio Fernández Toxo, se ha visto obligado a manifestar que "CCOO no es favorable a reformar el sistema de pensiones".  Miguel Ángel García desmintió, sin embargo, a su Secretario General manifestando que el posicionamiento que sostuvo en el marco de la llamada "Comisión de sabios', era también expresión - como no podía ser de otra manera -  de la opinión que compartía con los miembros de la dirección del sindicato.

      Como suele suceder con los políticos y sindicalistas del sistema, cuando se les atrapa en contradicciones terminan recurriendo al "lenguaje críptico". Recogemos un fragmento de la declaración explicativa de la situación proporcionada, por Fernández Toxo:

     "Ahora bien, desde 2011 se ha producido una situación de deterioro en nuestro país principalmente por el empleo, en particular, en cuanto a calidad y cantidad, que afecta evidentemente a la Seguridad Social. Hay un desfase entre ingresos y gastos que ha llevado a tirar dos veces ya del fondo de reserva. La aceleración de la destrucción de empleo que provoca la reforma laboral y el debilitamiento de las bases de cotizaciones que supone el deterioro de los salarios de la gente que trabaja, dificultan que cuadren los ingresos" 

      ¿Intuyen por dónde van los tiros? Pues eso.

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