El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

viernes, 21 de junio de 2013

En este 2013, CCOO ha recibido del Gobierno 3.528.443,34 euros en concepto de subvenciones para la realización de actividades de carácter sindical.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

CCOO y UGT intentan desmontar el mito de que viven de la subvención del Estado


EL CONFIDENCIAL

Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de los Trabajadores (UGT) quisieron poner ayer fin al mito que arrastran durante años y que apunta, tal y como está instalado en el imaginario de mucha gente, a que ambas organizaciones viven, exclusivamente, de las subvenciones del BOE. Aprovechando su comparecencia ante la Comisión Constitucional del Congreso, donde ayer explicaron su predisposición a someterse, con matices, a la futura Ley de Transparencia, ambas formaciones hicieron un importante destape económico con el que quisieron mostrar, en primer lugar, que la fuerza de sus siglas está en sus afiliados, para acabar así, en segundo lugar, con el bulo de que las ayudas para los programas de formación para el trabajo son mecanismos que les sirven para financiarse.
De entre las dos, Comisiones Obreras fue la que hizo un mayor destape económico ante sus señorías y la que demostró que se encuentra más avanzada en lo que a criterios de transparencia se refiere. Así lo explicó su secretario de Estudios, Rodolfo Benito, quien avanzó que CCOO ya ha dado el paso de publicar sus cuentas en la web del sindicato y que reveló, además, que en este 2013, CCOO ha recibido 3.528.443,34 euros en concepto de subvenciones para la realización de actividades de carácter sindical. Según Benito, esos ingresos sólo suponen el 2,81% de los ingresos totales de la organización.
La cifra ha descendido notablemente de unos años a esta parte, fruto de los ajustes drásticos aplicados por el Gobierno de Mariano Rajoy que, en apenas un año y medio, ha recortado las subvenciones a sindicatos, CEOE y partidos políticos en un 40%. Así, en 2009, la cantidad recibida por CCOO ascendía a 6.397.610,94 euros y, en 2011, último año del que se tenían datos, a 6.385.578,58 euros.
Ayer fue la primera vez que un sindicato como el de CCOO explicaba qué cantidad de dinero recibirán este año del Estado, pues las cifras globales todavía no han sido publicadas en el BOE. En ese paso a favor de una total transparencia en su gestión, Benito también explicó que, hoy por hoy, el sindicato cuenta con 1.073.000 cotizantes que pagan sus cuotas como afiliados.
Frederic Monell, secretario de participación sindical de UGT, detalló, por su parte, que los ingresos por las cuotas de sus abonados (en torno a un millón, dijo) suponen el 70% de la financiación del sindicato y que las subvenciones del Estado sólo cubren algo más del 20%. Monell, sin embargo, no detalló más sobre las cuentas internas de la formación y reconoció que, en la actualidad, el sindicato no cumple con lo que pretende hacer la futura Ley de Transparencia. “Debemos recorrer un camino de esfuerzo para que nos hagamos acreedores de esos objetivos”, aseguró ante los miembros de la Comisión.
Ambos sindicatos reconocieron ayer que están dispuestos a entrar dentro del ámbito de actuación de la Ley de Transparencia, aunque pusieron matices dada su especial naturaleza. Así, Benito advirtió que ellos no pueden cumplir con el principio de publicidad activa de igual forma que lo hace una Administración pública porque no pueden revelar sus actas o las estrategias del sindicato de cara al Gobierno, a la patronal o a la negociación colectiva. Monell, por su parte, expresó sus dudas sobre la posibilidad de que la ley pueda suponer algún tipo de injerencia por parte de las autoridades públicas en la organización del sindicato o pueda coartar su libertad de funcionamiento.
Los sindicatos pidieron a los diputados que no se confundan las subvenciones que aquellos reciben de los Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas con los fondos para programas públicos de gestión sindical, que tienen objetivos finalistas y en los que participan otras instancias, porque “la realización de programas no es financiación”, explicaron. Bajo este concepto, tal y como publicó este diario, patronal y sindicatos se repartieron 175 millones en subvenciones en el 2011. 
CEOE rechaza su inclusión en la ley
Con los datos en la mano, y según lo que los representantes de la patronal y los sindicatos expusieron ayer en el Congreso, se da la paradoja de que la CEOE recibe más porcentaje de su presupuesto de la subvenciones del Estado que los propios sindicatos. Según explicó el presidente de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de la CEOE y vicepresidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro, estas subvenciones representan el 32,1% de sus ingresos.
Pese a ello, la patronal no considera que deba hacer especiales esfuerzos por mostrarse más transparente ante la sociedad. Accede, eso sí, a que se controle y sean transparentes los ingresos públicos que reciben, pero no está dispuesta a “auditar obligatoriamente sus cuentas”, y o a hacer públicas las retribuciones de sus altos cargos. Por ello, según explicó Juan Pablo Lázaro, consideran que tanto la CEOE como las 4.500 organizaciones empresariales que representa "no deberían ser incluidas" en esta ley. 

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