CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: HARÍA FALTA SABER...¿CUANTO COBRABAN LOS ANTERIORES GERENTES?

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 30 de julio de 2011

HARÍA FALTA SABER...¿CUANTO COBRABAN LOS ANTERIORES GERENTES?

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El gerente de Guaguas cobrará más que Rivero y Zapatero

laprovincia.es » Las Palmas G.C.

El nuevo gerente de Guaguas Municipales, Miguel Ángel Rodríguez Ramírez, cobrará un sueldo bruto anual de 96.000 euros, lo que le convierte en el directivo dependiente del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria con el salario más elevado, una nómina superior, incluso, a la del presidente del Gobierno canario, Paulino Rivero (69.329 euros al año), el presidente estatal, José Luis Rodríguez Zapatero (78.185 euros), y por supuesto, la del alcalde, Juan José Cardona (63.255).

El pleno municipal dio el visto bueno ayer a este nombramiento con los apoyos de los concejales del PP y la abstención de la oposición. "El grupo de gobierno ha asumido criterios estrictamente profesionales para nombrar a este gerente que, como personal de alta dirección de una empresa de la entidad de Guaguas Municipales, va a percibir el mismo salario que sus homólogos en Global o Titsa", explicó el edil de Movilidad y presidente de la empresa municipal, Ángel Sabroso.

Los concejales del PSOE y los de Compromiso censuraron los emolumentos del gerente por contradecir "de lleno" la apuesta por la austeridad que defiende Cardona. "El gobierno municipal está haciendo un gran esfuerzo al recortar horas extra y en teléfonos... y no le importa emplearlo en contratar a un cargo que como este, pretende colocar a Guaguas en el siglo XXI", dijo Sabroso. Se da la circunstancia de que el gobierno prevé ahorrarse 36.000 euros anuales por los recortes citados mientras que el sueldo del gerente es 31.000 euros más que el de su antecesora.