CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: GARANTIZADO EL COBRO DE ATRASOS E IPC.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 5 de julio de 2011

GARANTIZADO EL COBRO DE ATRASOS E IPC.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Por la presente comunicamos a los trabajadores de GLOBAL, que en el día de hoy se ha celebrado en el TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANARIAS, el ACTO de juicio relativo a la DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO, planteada por JOSÉ S. RIVERO ARMAS en representación del COMITÉ DE EMPRESA, al objeto de reclamar los atrasos del año 2010 e IPC.

En dicho ACTO, se ha llegado al ACUERDO siguiente:

La empresa admite su obligación de abonar los incrementos salariales conforme a lo solicitado en el suplico de la demanda. (Se adjunta copia del acuerdo).

SUPLICO DE LA DEMANDA

"La consolidación de las retribuciones del personal por cuenta ajena y dependencia de la entidad mercantil demandada correspondientes a la anualidad 2010 (3% de incremento sobre las retribuciones consolidadas afectas a la anualidad 2009) con independencia de categoría y puesto de trabajo.

Sin perjuicio de dicha Declaración, de conformidad a lo pactado en el Convenio Colectivo vigente y de aplicación a las partes y sus representados, procede el incremento del 2% de dichas retribuciones -regularizadas y consolidadas- en la mensualidad de enero de 2011 y ello, sin perjuicio, de la regularización de las mismas (entiéndase de "dichas retribuciones") en el mes de febrero de 2012 una vez conocido el IPC estatal causado en la anualidad 2011, 1 de enero al 31 de diciembre, salvo que el IPC canario en dicha anualidad sea superior, en cuyo caso deviene de preferente aplicación".

Asimismo cabe recordar a los trabajadores de GLOBAL, que los miembros del Comité pertenecientes a CC.OO., en el ACTA del Comité de Empresa del día 22/02/2011 VOTARON EN CONTRA DE LA PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. Así como que en variopintos INFORMAS se decantaban solo por Demandas individuales. (Se adjunta copia del ACTA).

En resumen;

El resultado de la presentación de esta DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO ha dado lugar a un ACUERDO, que GARANTIZA EL COBRO DEL 3% y 2%, a todos aquellos trabajadores que asimismo suscribieron las DEMANDAS INDIVIDUALES (aproximadamente 420) realizadas a través del Comité de Empresa, y elaboradas por el abogado del CATT, D. Pedro Miguel Rodríguez Cruz.