CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: El informe de Aegon dibuja a España como uno de los países más pesimistas sobre el futuro de su sistema de pensiones.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 3 de julio de 2012

El informe de Aegon dibuja a España como uno de los países más pesimistas sobre el futuro de su sistema de pensiones.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Sólo el 7% de los españoles prevé que tras jubilarse tendrá el suficiente dinero para vivir

RRHH Digital

Tan solo el 7% de los españoles considera que tras jubilarse contará con los ingresos suficientes para vivir, mientras que el porcentaje de los que piensan que podrán dejar de trabajar tras su vida laboral es de un 32%, según el estudio La cara cambiante de la jubilación elaborado por la aseguradora Aegon.

El informe de Aegon dibuja a España como uno de los países más pesimistas sobre el futuro de su sistema de pensiones, por debajo de la media europea en cuanto a la preparación desarrollada por los ciudadanos ante la jubilación.

Sobre su situación personal, el 29% de los encuestados confía en mantener un buen nivel de vida tras su jubilación, frente a un 45% que no lo cree así, lo que supone un índice de pesimismo mayor que la media en Europa, según el estudio.

Sin embargo, hay una sensación más positiva entre el grupo de edad de menores de 25 años, de los cuales un 14% considera que su jubilación será mejor que la de la generación actual. Si bien, el porcentaje de los que opinan que tras jubilarse conseguirán el dinero que necesitan para vivir se reduce al 7% frente al 15% de la media europea.

En cuanto a la política de recortes emprendida por el Gobierno y su posible efecto en las pensiones y la jubilación, un 94% considera que es necesaria una reforma de las pensiones en el contexto actual.

Por otro lado, aunque un 48% de los encuestados no se declara partidario de retrasar la edad de jubilación, hay una percepción generalizada (un 76%) que opina que los beneficios de las pensiones públicas perderán valor como consecuencia de los recortes del Gobierno.

Jaime Kirkpatrick, consejero delegado de Aegon ha valorado que "los españoles debemos ponernos al nivel de otros países en planificar y ahorrar para nuestra jubilación sin más demora".

"Sería conveniente que tanto el Gobierno como las empresas privadas pusieran en marcha planes de ayuda y concienciación que contribuyan a fomentar esta necesidad", ha remachado Kirkpatrick.

En relación a las próximas generaciones, el estudio subraya que un 70% de los españoles considera que los jóvenes tendrán "una jubilación con peor calidad de vida".