El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 26 de abril de 2012

Rechazo de los cabildos de Gran Canaria y Tenerife a que recorten el sueldo de sus funcionarios.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


La negativa de los cabildos a bajar sueldos irrita al Gobierno



La negativa de los cabildos a reducir los salarios de sus empleados ha provocado irritación en el Gobierno regional, que apela a "dar ejemplo" ante los ciudadanos. El presidente Paulino Rivero no quiere entrar en polémicas con el presidente del Cabildo de Tenerife, Ricardo Melchior, pero el consejero responsable de Función Pública, Francisco Hernández Spínola, sí entró al trapo ayer y tachó de "frivolidad" que el dirigente nacionalista vincule la profesionalidad de los funcionarios únicamente a las retribuciones que perciben.

Hernández Spínola urgió a las corporaciones locales a alcanzar acuerdos porque "no es el momento de que cada uno vaya por libre, aquí nadie puede salvarse solo". El titular de Presidencia y Justicia advirtió que si se incrementa la "brecha salarial" entre los funcionarios de la Comunidad Autónoma y los de trabajan en cabildos y ayuntamientos se irá al traste el proceso de reorganización administrativa y traspaso de competencias iniciado en Canarias.

Tras adoptar la decisión de reducir un 5% el sueldo a sus funcionarios, el Gobierno canario recomendó a las corporaciones locales que hicieran lo propio ya que los cabildos y los ayuntamientos tienen autonomía para decidir. No obstante, las medidas del Ejecutivo han sido respondidas por algunos cabildos, entre ellos el de Gran Canaria y el de Tenerife, en sentido contrario, es decir, no reducir el sueldo a los trabajadores.

Esta situación ha provocado una difícil papeleta a la Comunidad Autónoma ya que la reorganización administrativa puesta en marcha implica movilidad y readscripción de efectivos entre administraciones y si aumentan las diferencias retributivas el proceso fracasaría.

Dar ejemplo

"Tenemos que dar ejemplo, porque la sociedad nos está viendo y lo que no quiere es una pelea entre el Gobierno, los cabildos y los ayuntamientos, sino que las decisiones sean compartidas y homogéneas y nadie vaya por libre", defendió Spínola ante la reunión de hoy, en la que espera que haya un acuerdo tanto en este tema como en el reparto de la recaudación del IGIC.

Por su parte, el presidente Paulino Rivero rehusó valorar el rechazo de los cabildos de Gran Canaria y Tenerife a que recorten el sueldo de sus funcionarios, al igual que ha acordado el Gobierno regional para los suyos, y se limitó a señalar que "a eso deben responder los propios cabildos", aunque asegurando que él no ha hecho en ningún caso esa petición a las corporaciones insulares. "Cada administración toma las decisiones en el ámbito de sus competencias", afirmó.

Rivero no cree que el rechazo del presidente del cabildo de Tenerife, Ricardo Melchior, a esta medida tenga que ser interpretada en clave interna dentro de Coalición Canaria en el marco de las disputas nacionalistas sobre la presidencia futura del partido. "No me gusta la política de las estrellitas. No me gustan las especulaciones", señaló el presidente de forma confusa.

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